يُعتبر حادث العمل حدثًا يحدث أثناء أو في علاقة بعملك. في العديد من الحالات، يمكن إلزام صاحب العمل بالمسؤولية عن الأضرار التي تعرض لها الموظف.
تعريف حادث العمل
يتميز حادث العمل بأنه حدث:
- يحدث خلال وقت العمل
- يحدث في مكان العمل
- مرتبط بالمهام المُنفذة
يمكن اعتبار الحوادث أثناء التنقل بين المنزل والعمل أو أثناء أنشطة الشركة كحوادث عمل في بعض الحالات.
مسؤولية صاحب العمل
وفقًا للمادة 7:658 من القانون المدني، يتحمل صاحب العمل مسؤولية الأضرار التي يتعرض لها الموظف أثناء العمل، إلا إذا أثبت صاحب العمل أنه:
- قد أوفى بالتزامات الرعاية الخاصة به، أو
- أن الضرر ناتج عن قصد أو إهمال جسيم من جانب الموظف
مسؤوليات صاحب العمل
يجب على صاحب العمل ضمان بيئة عمل آمنة:
| العنصر | المسؤولية |
|---|---|
| سلامة مكان العمل | معدات آمنة وظروف عمل آمنة |
| التدريب | تعليمات حول المخاطر والإجراءات السلامية |
| المراقبة | الإشراف على الامتثال للوائح السلامة |
| الحماية | توفير وسائل الحماية الشخصية |
| ضغط العمل | حمل عمل معقول وفترات راحة كافية |
عبء الإثبات في حوادث العمل
في حوادث العمل، هناك عبء إثبات معكوس:
- يجب على الموظف إثبات أنه تعرض لضرر أثناء العمل
- يجب على صاحب العمل إثبات أنه أوفى بواجب الرعاية
- تسهل هذه التشريعات تقديم مطالبات تعويض الأضرار للموظفين
الخطوات بعد حادث عمل
- إبلاغ صاحب العمل بالحادث
- طلب المساعدة الطبية
- تسجيل الحادث في سجل الشركة
- التقاط صور للموقع
- جمع إفادات الشهود
- في حال الحوادث الخطيرة: الإبلاغ لمفتشية العمل
ماذا لو كنت أنا من ارتكب الخطأ؟
نادرًا ما يؤدي خطأ شخصي إلى إعفاء صاحب العمل من المسؤولية. فقط في حال التصرف المتعمد أو التهور الشديد من جانب الموظف، يمكن إعفاء صاحب العمل من المسؤولية.هل يمكنني تقديم دعوى ضد صاحب عملي نفسي؟
نعم، صاحب العمل مسؤول ولديه عادةً تأمين مسؤولية. يتعامل المؤمن مع الدعوى، وليس صاحب العمل نفسه.ماذا لو أفلست شركتي؟
في حال الإفلاس، يمكنك تقديم الدعوى لدى المدير التصفوي. إذا كان هناك تأمين مسؤولية، يمكنك تقديم الدعوى مباشرة لدى شركة التأمين.الأسئلة الشائعة حول حوادث العمل في لايدن
ما هو المقصود بحادث العمل؟
حادث العمل هو حدث أثناء أو مرتبط بالعمل، حيث يكون صاحب العمل غالبًا مسؤولاً عن الضرر.
ما هي المعايير القانونية لحادث العمل؟
أحيانًا تُعتبر الحوادث أثناء التنقل بين المنزل والعمل أو الرحلات الشركية حوادث عمل.
ما هي حقوقي وواجباتي؟
تنص المادة 7:658 من القانون المدني على أن أصحاب العمل مسؤولون عن الأضرار أثناء العمل، ما لم يثبتوا واجب الرعاية.
ماذا لو لم يتم الامتثال للقواعد؟
ملزم صاحب العمل بتوفير مكان عمل آمن.
الأخطاء الشائعة في حوادث العمل؟
يلعب عبء الإثبات المعكوس دورًا كبيرًا في الدعاوى.
متى يجب طلب مساعدة قانونية؟
من الحكمة طلب نصيحة قانونية في حال الشك حول الحقوق أو النزاعات مع صاحب العمل أو إذا بدت الإجراءات غير صحيحة. النصيحة المبكرة تمنع المشكلات.
الملخص
تشكل حوادث العمل جزءًا أساسيًا من قانون العمل في هولندا. لكل من أصحاب العمل والموظفين التزامات وحقوق واضحة. عدم الامتثال لها قد يؤدي إلى عواقب قانونية.
النقاط الرئيسية
- تقع حوادث العمل تحت القانون المدني
- تنطبق الحقوق والواجبات على الطرفين
- قد تؤدي الانتهاكات إلى إجراءات قانونية
- في حال الشك، يُنصح بالنصيحة القانونية
- الإجراءات الوقائية والاتفاقيات الجيدة حاسمة
الجهات ذات الصلة في لايدن:
محكمة لاهاي، موقع لايدن
المكتب القانوني لايدن، Stationsweg 46