عقد دائم في لايدن: اتفاقية عمل لمدة غير محددة
يمنح العقد الدائم العمال في لايدن أمانًا إضافيًا، لكنه يمكن إنهاؤه تحت شروط معينة وفقًا للقانون.
خصائص العقد الدائم
- لا تاريخ نهاية محدد
- الإنهاء ممكن فقط بموافقة UWV أو قاضي محكمة العمل
- حماية محسنة ضد الفصل
- شروط عمل أفضل غالبًا
كيف يتم إبرام عقد دائم؟
- تسجيل مباشر عند بدء التعاون
- تلقائيًا بعد تجاوز قاعدة السلسلة (حد أقصى 3 عقود أو 3 سنوات)
- بتحويل بمبادرة من صاحب العمل
إنهاء العقد الدائم
في لايدن، يمكن إنهاء العقد الدائم عبر:
- UWV (لأسباب اقتصادية أو عجز عمل طويل الأمد)
- قاضي محكمة العمل (لعدم الكفاءة الكافية أو سلوك لومي أو علاقة عمل مضطربة)
- اتفاق بين الطرفين (عبر اتفاقية تسوية)
- فصل فوري لسبب طارئ (فصل على الفور)
مزايا العقد الدائم
- استقرار وأمان أكبر
- وصول أسهل إلى التمويلات مثل الرهن العقاري
- شروط ثانوية أكثر جاذبية غالبًا
- عتبة أعلى للفصل
الأساس القانوني: المادة 7:667 BW
الأسئلة الشائعة حول العقد الدائم في لايدن
ما هي حقوقي كعامل لديه عقد دائم؟
كعامل، لك الحق في مكان عمل آمن، أجر أدنى، أيام عطلة مدفوعة الأجر، وحماية من المعاملة غير العادلة أو التمييز.
هل يمكن لصاحب العمل فصلي بدون سبب؟
لا، يتطلب الفصل موافقة UWV أو سببًا مبررًا. يجب على أصحاب العمل غالبًا إعطاء تحذيرات أولاً.
كم عدد أيام العطلة التي أحصل عليها مع عقد دائم؟
حد أدنى 20 يوم عطلة مدفوعة الأجر سنويًا، ما لم يُذكر خلاف ذلك في عقدك. يمكنك أخذ هذه الأيام بعد الطلب.
ما هو الـ cao وماذا يعني ذلك بالنسبة لي؟
الـ cao (اتفاقية عمل جماعية) تنظم الاتفاقيات بين أصحاب العمل والنقابات حول الراتب وساعات العمل وغيرها من شروط العمل.
ماذا لو مرضت مع عقد دائم؟
عند المرض، يجب إخطار صاحب العمل فورًا. لك الحق في استمرار دفع الراتب خلال السنتين الأوليين من المرض.
الاتصال والمساعدة القانونية في لايدن
للأسئلة القانونية أو النزاعات حول اتفاقية عمل لمدة غير محددة، يمكنك اللجوء إلى:
- محكمة لاهاي، موقع لايدن
- المكتب القانوني لايدن، Stationsweg 46
الملخص
تشكل اتفاقية العمل لمدة غير محددة جزءًا أساسيًا من قانون العمل في لايدن. لكل من أصحاب العمل والعمال حقوق وواجبات واضحة. عدم الالتزام بالقواعد قد يؤدي إلى عواقب قانونية.
النقاط الرئيسية
- يُسجل العقد الدائم في القانون المدني
- تنطبق الحقوق والواجبات على الطرفين
- انتهاك القواعد قد يؤدي إلى إجراءات قانونية
- في حال الشك، من الحكمة طلب نصيحة قانونية
- الوضوح والإجراءات الوقائية تمنع النزاعات