أيام الإجازة فوق القانونية في لايدن
أيام الإجازة فوق القانونية هي أيام إجازة إضافية فوق الحد الأدنى المحدد قانونياً.
ما معنى أيام الإجازة فوق القانونية؟
هذه أيام إجازة تتجاوز الحد الأدنى البالغ 4 أضعاف وقت عملك الأسبوعي. غالباً ما يتم تنظيم هذه الأيام الإضافية عبر اتفاقية جماعية عمل (CAO) أو في عقد عملك.
مثال عملي
افترض أن لديك 26 يوم إجازة في وظيفة بدوام كامل. منها 20 يوم قانوني والباقي 6 أيام فوق قانونية.
فترة الانقضاء
بالنسبة للأيام فوق القانونية، ينطبق مهلة انقضاء مدتها 5 سنوات بعد سنة التراكم، وهي أطول بكثير من الأيام القانونية.
إمكانية الدفع
خلال فترة الخدمة، يُسمح بدفع الأيام فوق القانونية، على عكس أيام الإجازة القانونية.
ترتيب الاستخدام
بسبب المهلة الأقصر للانقضاء، يُفترض أن أيام الإجازة القانونية تُستخدم أولاً.
الأساس القانوني: المادة 7:640 BW
الأسئلة الشائعة حول أيام الإجازة
كم عدد أيام الإجازة فوق القانونية لدي؟
يعتمد ذلك على عقدك أو اتفاقية CAO. قانونياً، لديك الحد الأدنى 4 أضعاف وقت عملك الأسبوعي (20 يوم بدوام كامل). كل شيء فوقه إضافي. اسأل صاحب عملك أو تحقق من اتفاقيتك. على سبيل المثال، عند 26 يوم، 6 أيام فوق قانونية.
هل يمكن لصاحب عملي دفع هذه الأيام؟
نعم، يُسمح بشراء الأيام فوق القانونية خلال فترة الخدمة، شريطة موافقة الطرفين. لا يُسمح بذلك للأيام القانونية إلا عند انتهاء الخدمة. تحقق من CAO الخاصة بك للاتفاقيات الخاصة.
ماذا لو لم أستخدم أيامي فوق القانونية؟
تنقضي هذه الأيام بعد 5 سنوات من سنة التراكم. أما الأيام القانونية فتنقضي بعد نصف عام. استخدم أيامك القانونية أولاً لتجنب فقدانها.
هل يمكنني نقل الأيام إلى صاحب عمل جديد؟
لا، عند انتهاء الخدمة تنقضي الأيام فوق القانونية ما لم يُتفق على خلاف ذلك. يتم دفع الأيام القانونية فقط عند الفصل. ناقش مع صاحب عملك بشأن الاستخدام أو الشراء.
كيف يعمل ذلك في العمل الجزئي؟
في العمل الجزئي، يتم حساب كل من الأيام القانونية والفوق قانونية بنسبة. إذا عملت مثلاً 80% (32 ساعة)، تحصل على 80% من الأيام (16 يوم قانوني بدوام كامل مكافئ). راجع عقدك للتفاصيل.
الدعم القانوني في لايدن
للأسئلة حول أيام الإجازة أو قانون العمل، يمكنك اللجوء إلى المكتب القانوني لايدن في Stationsweg 46. كما تعالج محكمة لاهاي، موقع لايدن، القضايا المتعلقة بخلافات العمل.