Terug naar Encyclopedie
Familierecht

تعويض في حالة انفصال DGA: دليل شامل لمديري الأسهم الرئيسيين في لايدن

اكتشف كل شيء حول التعويض في حالة انفصال DGA في لايدن. يغطي هذا الدليل تقسيم المعاشات التقاعدية، وأصول الشركة، والإطارات القانونية مثل قانون VPS وقانون القانون المدني.

3 min leestijd

التعويض في حالة انفصال DGA في لايدن

يثير الطلاق حيث يكون أحد الشريكين أو كلاهما مديرًا للأسهم الرئيسية (DGA) تحديات قانونية ومالية محددة. خاصة تقسيم حقوق المعاشات التقاعدية وقيمة أصول الشركة يتطلب تقييمًا دقيقًا، خاصة في منطقة لايدن. معاش DGA والأسهم في BV غالبًا ما تكون مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بممتلكات الزواج. يقدم هذا الدليل رؤية حول نظام التعويض في حالة انفصال DGA، بناءً على قانون تسوية حقوق المعاشات التقاعدية في حالة الطلاق (قانون VPS) والأحكام ذات الصلة من القانون المدني (BW).

ما الذي يجعل انفصال DGA معقدًا إلى هذا الحد؟

DGA هو كل من المدير والمالك لمصلحة جوهرية (حد أدنى 5%) في شركة ذات مسؤولية محدودة (BV). في حالة الطلاق، تلعب ثلاث مكونات أصول رئيسية دورًا:

  • قيمة الأسهم في BV
  • معاش DGA، الذي غالبًا ما يُبنى داخل BV الخاصة
  • أجزاء أصول أخرى، مثل العقارات أو المدخرات

تكمن التعقيد في المعاملة الضريبية والقانونية الفريدة لهذه العناصر، والتي تختلف عن المعاشات التقاعدية القياسية أو الدخل من العمل. في لايدن، يمكنك الحصول على دعم قانوني من مكتب المساعدة القانونية في لايدن في Stationsweg 46.

الأساس القانوني: قانون VPS وقانون BW

قانون تسوية حقوق المعاشات التقاعدية في حالة الطلاق (قانون VPS)

ينظم قانون VPS تقسيم حقوق المعاشات التقاعدية المبنية خلال الزواج. بالنسبة لـDGA's، المادة 2 من هذا القانون ذات صلة، حيث يتم تقسيم معاش الشيخوخة المبني خلال الزواج بنسبة خمسين-خمسين في المبدأ، ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك.

القانون المدني (BW)

وفقًا للمادة 1:141 BW، يتم تقسيم مجتمع الزواج. في حالة شروط زواجية تحتوي على شرط تسوية، يجب أخذ زيادة قيمة أصول الشركة خلال الزواج في الاعتبار في التسوية.

التشريعات الضريبية

تحدد قانون ضريبة الدخل 2001 وقانون ضريبة الشركات 1969 التأثير الضريبي للتوزيعات من BV، مما قد يؤثر على كلا الشريكين السابقين بعد الطلاق.

خيارات التعويض في حالة الطلاق

1. تقسيم حقوق المعاشات التقاعدية (قانون VPS)

يتم تقسيم معاش DGA المبني خلال الزواج وفقًا لقانون VPS. لدى الشريك غير DGA حق في 50% من الحقوق المبنية خلال الزواج. يمكن ذلك بطريقتين:

  • التسوية العادية: عند التقاعد، يتلقى الشريك السابق حصته في التوزيع
  • التحويل: يتم تحويل الحقوق إلى توفير معاش تقاعدي مستقل لدى شركة تأمين خارجية

2. الشراء الواحد كتعويض

بدلاً من تقسيم طويل الأمد، يمكن لـDGA اختيار دفع مبلغ واحد كتعويض عن حقوق المعاشات التقاعدية. ومع ذلك، هذا يحمل عواقب ضريبية يجب تقييمها بعناية.

3. تسوية أصول الشركة

إذا ارتفعت قيمة BV خلال الزواج، يمكن تقسيم هذه الزيادة في القيمة، اعتمادًا على شروط الزواج. في حالة مجتمع الممتلكات، تسقط هذه الزيادة قياسيًا في الكتلة المراد تقسيمها.

الخطوات العملية لحساب التعويض

الخطوة 1: تقييم قيمة معاش DGA

يجب على خبير محاسبة تقاعدية تحديد قيمة معاش DGA، مع مراعاة عوامل مثل التوفير للشيخوخة المبني، الاحتياطيات الضريبية، متوسط العمر المتوقع، والعوائد المتوقعة.

الخطوة 2: تحديد فترة الزواج

فقط المعاش المبني خلال الزواج يستحق التسوية. يتم حساب ذلك عبر الصيغة: سنوات الزواج / إجمالي سنوات البناء.

الخطوة 3: تحديد مبلغ التعويض

يتم تحديد مبلغ التعويض النهائي بناءً على القيمة المحاسبية لنصف الحقوق المبنية خلال الزواج.

نظرة عامة على إمكانيات التعويض

للحصول على نظرة عامة كاملة على الخيارات، بما في ذلك المزايا والعيوب، يمكنك الاتصال بالمتخصصين عبر محكمة لاهاي، موقع لايدن، أو مكتب المساعدة القانونية في لايدن.

أرسلان وأرسلان للمحاماة

أرسلان وأرسلان للمحاماة توفر الإرشادات القانونية والدعم المهني لقضاياك القانونية.