ما هو السبب العاجل في الفصل في لايدن؟
يسمح **السبب العاجل** في قانون العمل لأصحاب العمل بفصل **الموظف فوراً وبدون فترة إشعار**، وهذا ينطبق فقط في حال **الانتهاكات الجسيمة** التي تعطل علاقة العمل بشكل خطير أو تهدد التشغيل المباشر. أمثلة هي السرقة، الاحتيال، العدوان أو السلوك السيء المستمر. في لايدن، تتعامل **محكمة لاهاي، موقع لايدن** (Stationsplein 34, 2315 KX Leiden) مع مثل هذه القضايا. ---التشريع القانوني للسبب العاجل في الفصل
الأساس هو **المادة 7:678 BW**. يحق لصاحب عمل في لايدن الفصل الفوري في حال: 1. **الإخفاقات الجسيمة**، مثل: - **السرقة** أو **الاحتيال** في العمل. - **العدوان** أو **التهديدات** تجاه الزملاء أو العملاء. - **غياب طويل غير مبرر** بدون شهادة طبية. - **تسريب أسرار الشركة** إلى المنافسين. 2. المواقف التي يصبح فيها **التعاون مستحيلاً فوراً**. > **نصيحة للايدن:** استشر **المكتب القانوني لايدن** (Stationsweg 46, 2311 CH Leiden, tel: 0900-8020) للحصول على نصيحة مجانية. ---أمثلة عملية للسبب العاجل في منطقة لايدن
- الاحتيال/السرقة: موظف متجر في لايدن يسرق المنتجات، يمكن فصله على الفور.
- العنف: هجوم جسدي على زميل يبرر الفصل الفوري.
- غياب مرضي: التظاهر المتكرر بالمرض بدون إثبات، بعد التحذيرات ومحاولات إعادة الإدماج.
- كسر الثقة: نقل بيانات العملاء إلى المنافسين.
- مخاطر السلامة: تجاهل متعمد للقواعد في مواقع البناء حول لايدن، مع خطر على الآخرين.