استمرار دفع الأجر عند المرض في لايدن
يحق للعمال في لايدن عند المرض استمرار دفع الأجر لمدة تصل إلى 104 أسابيع (عامين).
قيمة استمرار دفع الأجر
- السنة الأولى: على الأقل 70% من الراتب (غالباً 100% وفقاً للاتفاقية الجماعية)
- السنة الثانية: على الأقل 70% من الراتب
في السنة الأولى، لا يجوز أن يكون الراتب أقل من الأجر الأدنى.
أيام الانتظار عند المرض
يمكن لصاحب العمل في لايدن فرض ما يصل إلى يومين انتظار لا يتم فيه دفع الأجر.
عدم استمرار دفع الأجر في هذه الحالات
- المرض الناتج عن فعل متعمد من العامل
- إخفاء حالة طبية أثناء التقدم للوظيفة
- عدم التعاون في إعادة الإدماج
- رفض عمل مناسب
بعد 104 أسابيع من المرض
بعد عامين، تنتهي الالتزام باستمرار دفع الأجر. يمكن للعمال بعد ذلك التقدم بطلب منحة WIA.
عقوبة الأجر من قبل UWV
إذا لم يبذل صاحب العمل في لايدن جهوداً كافية لإعادة الإدماج، يمكن لـ UWV فرض عقوبة، مما قد يؤدي إلى عام إضافي من استمرار دفع الأجر.
الأساس القانوني: المادة 7:629 BW
الجهات ذات الصلة في لايدن: محكمة لاهاي، موقع لايدن؛ مكتب المساعدة القانونية لايدن، Stationsweg 46
الأسئلة الشائعة حول قانون العمل
ما هي حقوقي في الشراء عبر الإنترنت؟
بالنسبة للشراء عبر الإنترنت، ينطبق حق الإرجاع لمدة 14 يوماً بدون سبب، باستثناء الاستثناءات القانونية.
كم تدوم فترة الضمان القانوني؟
يجب أن تعمل المنتجات لمدة لا تقل عن عامين. العيوب خلال 6 أشهر تعتبر موجودة مسبقاً.
هل يمكنني طلب فائدة على الديون المستحقة؟
نعم، يمكنك المطالبة بفائدة قانونية (حوالي 8% سنوياً) على المبالغ غير المدفوعة.
ماذا أفعل في حال الممارسات التجارية غير العادلة؟
يمكنك تقديم شكوى إلى اتحاد المستهلكين، أو جهة حكومية، أو عرض القضية على القاضي.
ما هو اتفاق الائتمان؟
اتفاق الائتمان يحدد الشروط لاقتراض المال، بما في ذلك الفائدة والسداد.