الأجر الأدنى والأجر الأدنى للشباب في لايدن
تضمن قانون الأجر الأدنى دخلاً أساسيًا للعمال. يتم مراجعة المعدلات كل نصف عام.
الأجر الأدنى القانوني 2024
اعتبارًا من 1 يناير 2024، تم تحديد الأجر الأدنى على 13,27 يورو إجمالي للساعة للعمال الذين تبلغ أعمارهم 21 عامًا فأكثر.
الأجر الأدنى للشباب
يتلقى العمال دون سن 21 عامًا نسبة مئوية من الأجر الأدنى للبالغين:
- 20 عامًا: 80%
- 19 عامًا: 60%
- 18 عامًا: 50%
- 17 عامًا: 39,5%
- 16 عامًا: 34,5%
- 15 عامًا: 30%
ما الذي يُحتسب ضمن الأجر الأدنى؟
يُحتسب فقط الراتب الأساسي. الحوافز مثل العمل الإضافي، ومكافأة العطلة، والمكافآت، ومدفوعات نهاية العام لا تُحتسب ضمن ذلك.
مكافأة العطلة
بالإضافة إلى الأجر الأدنى، لك الحق في مكافأة عطلة بنسبة 8% على الأقل.
الأساس القانوني: قانون الأجر الأدنى ومكافأة العطلة الدنيا
الأسئلة الشائعة حول الأجر الأدنى
كم أجر أدنى أتلقاه في سن 19 عامًا؟
في سن 19 عامًا، لك الحق في 60% من الأجر الأدنى للبالغين، والذي يبلغ في 2024 حوالي 7,96 يورو إجمالي للساعة. يتم تعديل هذا المعدل مرتين في السنة، لذا تابع التحديثات.
هل يمكن لصاحب العمل دفع أقل من الأجر الأدنى؟
لا، يُلزم أصحاب العمل بدفع الأجر الأدنى أو الأجر الأدنى للشباب. في حال الانتهاك، يمكنك الاتصال بمفتشية SZW أو اتخاذ إجراءات قانونية عبر المحكمة.
هل تُحتسب مكافأة العطلة ضمن الأجر الأدنى؟
لا، مكافأة العطلة لا تشكل جزءًا من الأجر الأدنى. إنها حافز منفصل بنسبة 8% على الأقل، يُدفع غالبًا في مايو أو يونيو.
ماذا تفعل إذا كان الراتب منخفضًا؟
تحقق من كشف الراتب وتحدث إلى صاحب العمل. إذا لم ينجح ذلك، يمكنك تقديم بلاغ إلى مفتشية SZW أو البحث عن مساعدة قانونية عبر المكتب القانوني في لايدن.
هل ينطبق الأجر الأدنى على عمال التشغيل المؤقت في لايدن؟
نعم، يحق لعمال التشغيل المؤقت والعمال المرنين الأجر الأدنى، بغض النظر عن مكان عملهم. يجب على مكتب التشغيل ضمان ذلك.
الاتصال والمساعدة في لايدن
للأسئلة القانونية حول الأجر الأدنى، يمكنك اللجوء إلى المكتب القانوني في لايدن، الموجود في Stationsweg 46. كما تعالج محكمة لاهاي، فرع لايدن، قضايا النزاعات العمالية.