يُبنى نظام المعاشات الهولندي من ثلاثة أعمدة رئيسية: AOW، معاش صاحب العمل، وبناء المعاش الشخصي. تضمن هذه الأعمدة معاً الأمان المالي بعد التقاعد.
نظرة عامة على الأعمدة الثلاثة
| العمود | الوصف | المسؤول |
|---|---|---|
| العمود الأول | AOW (الدخل الأساسي) | الحكومة (SVB) |
| العمود الثاني | معاش عبر صاحب العمل | صندوق المعاشات أو شركة التأمين |
| العمود الثالث | بناء شخصي | المبادرة الشخصية (ليرفرنتي، منتجات الادخار) |
العمود الأول: قانون الشيخوخة العام (AOW)
يشكل AOW الأساس لمعاشك ويتم تنظيمه من قبل الحكومة:
- متاح لكل من يصل إلى سن AOW
- البناء بناءً على سنوات الإقامة في هولندا (2% لكل سنة)
- المبلغ يختلف حسب وضع الإقامة (عازب أو متزوج)
- الحد الأقصى بعد 50 عاماً من سنوات الإقامة أو العمل في هولندا
العمود الثاني: معاش عبر صاحب عملك
يوفر العديد من الهولنديين لمعاشهم عبر وظائفهم:
- تُقسم المساهمات بين صاحب العمل والموظف
- يُدار من قبل صندوق معاشات أو شركة تأمين
- ارتفاع الإعالة يعتمد على الدخل، سنوات العمل، والنظام
- مع قانون المعاشات الجديد، ينتقل إلى رأس مال معاش فردي
العمود الثالث: ترتيب معاشك بنفسك
يمكنك بناء أمان مالي إضافي بنفسك:
- عبر منتجات مثل ليرفرنتي أو الادخار البنكي
- ميزة ضريبية من خلال المساهمات القابلة للخصم
- مثالي للعمال المستقلين والأشخاص بدون نظام صاحب عمل
الأسئلة الشائعة حول المعاشات
هل معاشي كافٍ؟
تحقق من بنائك عبر mijnpensioenoverzicht.nl. هنا ترى نظرة عامة على AOW ومعاشات صاحب العمل.
ماذا لو كنت عميلاً مستقلاً؟
كعميل مستقل (zzp’er)، عادةً لا يكون لديك معاش صاحب عمل. يمكنك الادخار بنفسك عبر العمود الثالث، مثل ليرفرنتي.
ماذا يعني قانون المعاشات الجديد بالنسبة لي؟
مع القانون الجديد، تحصل على صندوق معاش شخصي. يوفر ذلك رؤية أفضل، لكن بدون إعالة ثابتة. استفسر من صندوق معاشاتك.
الدعم القانوني في لايدن
للأسئلة حول حقوق المعاشات أو النزاعات، يمكنك اللجوء إلى المكتب القانوني لايدن (Stationsweg 46) أو تقديم القضايا إلى محكمة لاهاي، موقع لايدن.