Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

طلب إنهاء عقد لدى قاضي الكانتون في لايدن: الإجراءات والشروط

اكتشف الإجراء الخاص بطلب إنهاء العقد لدى قاضي الكانتون في لايدن: الأسباب، الخطوات، والمعلومات المحلية لمحكمة لاهاي، موقع لايدن.

3 min leestijd

طلب إنهاء عقد لدى قاضي الكانتون في لايدن: دليل كامل لأصحاب العمل والموظفين

طلب إنهاء عقد لدى قاضي الكانتون في لايدن هو خطوة قانونية لإنهاء عقد العمل عبر القاضي. هذا البديل عن الفصل الفوري أو اتفاقية التسوية مثالي إذا لم يتمكن الطرفان من الاتفاق بأنفسهما. في هذا الدليل للايدن، نوضح الإجراء، بما في ذلك الجهات المحلية مثل محكمة لاهاي، موقع لايدن.

ما معنى طلب إنهاء عقد في لايدن؟

طلب إنهاء عقد لدى قاضي الكانتون في لايدن هو طلب رسمي لإنهاء عقد العمل. يمكن لكل من أصحاب العمل والموظفين تقديمه لدى محكمة لاهاي، موقع لايدن. يفحص القاضي ما إذا كان هناك أساس معقول ويمكنه منح تعويض. هذا يندرج تحت المادة 7:671b من القانون المدني (BW).

الأساس القانوني: المادة 7:671b BW

تنظم المادة 7:671b BW الإنهاء بناءً على طلب. يقوم قاضي الكانتون في لايدن بإنهاء العقد إذا كان هناك أساس معقول، مثل أسباب الفصل القانونية:

أسباب إنهاء معقولة

  1. اقتصادي الشركة (أساس أ): فقدان المناصب بسبب أسباب اقتصادية
  2. مرض طويل الأمد (أساس ب): أكثر من 104 أسابيع غير قادر على العمل دون أمل في الشفاء
  3. عدم الكفاءة (أساس ج): أداء غير كافٍ رغم الدعم
  4. سلوك ملوم (أساس د): سلوك أو إهمال خطير ملوم
  5. علاقة مضطربة (أساس هـ): علاقة عمل مضطربة لا يمكن إصلاحها
  6. رفض إعادة التكامل (أساس و): عدم التعاون في إعادة التكامل
  7. ظروف أخرى (أساس ز): أسباب أخرى ملحة
  8. أسباب مشتركة (أساس ح): مزيج من الأسباب المذكورة أعلاه

متى طلب إنهاء عقد لدى قاضي الكانتون في لايدن؟

لأصحاب العمل في لايدن

  • عدم الكفاءة بعد فشل مسارات التحسين
  • صراعات غير قابلة للإصلاح في مكان العمل
  • إعادة الهيكلة مع فقدان الوظائف
  • سلوك لا يبرر فصلًا فوريًا
  • فشل المفاوضات حول اتفاقية التسوية

للموظفين في لايدن

  • عدم الوفاء بالتزامات صاحب العمل
  • جو عمل سام
  • سلوك صاحب عمل ملوم
  • عدم وجود آفاق لتحسن الوضع

الإجراء خطوة بخطوة لدى محكمة لايدن

الخطوة 1: UWV أم قاضي الكانتون مباشرة؟

بالنسبة لأساس أ، ب، ج، و، ز أو ح، أولاً إذن UWV. مباشرة إلى قاضي الكانتون في لايدن بالنسبة لأساس د أو هـ (قانون العمل والأمان).

الخطوة 2: تقديم الطلب المكتوب

قدمه لدى محكمة لاهاي، موقع لايدن (Stationsplein 45, 2315 BC Leiden). اذكر:

  • بيانات الأطراف
  • أساس (أسباب) الفصل
  • تبرير مفصل مع أدلة
  • طلبات أساسية وفرعية
  • مطالبة بالتعويض

الخطوة 3: رسوم المحكمة وجدولة الجلسة

ادفع رسوم المحكمة (€85 للأفراد، €445 للشركات). يرسل كتاب المحكمة الاستدعاء ويحدد الجلسة خلال 4-6 أسابيع.

الخطوة 4: رد المدعى عليه

يرد المدعى عليه كتابيًا قبل الجلسة.

الخطوة 5: الجلسة في لايدن

يوضح الأطراف موقفهم. يسأل القاضي ويحاول الوساطة إن أمكن. خذ محاميًا متخصصًا في قانون العمل – استشر مكتب المساعدة القانونية في لايدن، Stationsweg 46.

الخطوة 6: القرار

خلال 2-4 أسابيع حكم: قبول/رفض، تاريخ النهاية، تعويض انتقالي و/أو تعويض عادل في حالة سلوك خطير ملوم.

جهات الاتصال المحلية:

  • محكمة لاهاي، موقع لايدن: Stationsplein 45, 2315 BC Leiden
  • مكتب المساعدة القانونية في لايدن: Stationsweg 46, 2311 CH Leiden

استشر دائمًا خبيرًا محليًا لظروفك الخاصة.

أرسلان وأرسلان للمحاماة

أرسلان وأرسلان للمحاماة توفر الإرشادات القانونية والدعم المهني لقضاياك القانونية.