الفصل لأسباب اقتصادية للشركة في لايدن
عندما يواجه شركة في لايدن إعادة هيكلة، أو مشكلات مالية، أو إنهاء الأنشطة، قد يكون الفصل لأسباب اقتصادية للشركة أمراً لا مفر منه.
ما الذي يندرج تحت الأسباب الاقتصادية للشركة؟
- المشكلات المالية - خسائر طويلة الأمد أو انخفاض الإيرادات
- انخفاض العمل - انخفاض الطلبات أو المهام
- تغييرات الشركة - إعادة الهيكلة أو الاندماج
- التقدم التكنولوجي - تنفيذ الأتمتة
- نقل الشركة
- إغلاق الشركة
الإجراء عبر UWV في لايدن
- تقديم طلب الفصل - يطلب صاحب العمل الإذن من UWV
- رد العامل - لدى العامل 14 يوماً للاعتراض
- قرار UWV - يصدر القرار عادةً خلال 4 إلى 8 أسابيع
- إنهاء العقد من قبل صاحب العمل - عند منح الإذن يمكن إجراء الفصل
مبدأ الانعكاس
يُنظم مبدأ الانعكاس (afspiegelingsbeginsel) ترتيب الفصل:
- يتم تقسيم العاملين إلى فئات عمرية: 15-25، 25-35، 35-45، 45-55، 55+
- داخل كل فئة، يُفصل العامل ذو أقصر مدة خدمة أولاً
- يجب الحفاظ على توزيع الأعمار داخل الشركة قدر الإمكان
الالتزام بالإعادة التوظيف
يجب على صاحب العمل في لايدن التحقق مما إذا كان بإمكان العامل التوظيف في مكان آخر:
- في وظيفة أخرى مناسبة داخل الشركة
- ربما بعد تدريب إضافي
- أيضاً في فروع أو أقسام أخرى
التعويض الانتقالي في 2024
| طريقة الحساب | المبلغ |
|---|---|
| لكل سنة عمل | 1/3 من الراتب الشهري الإجمالي |
| الحد الأقصى (2024) | €94.000 |
القواعد في حالة الفصل الجماعي
إذا تم فصل 20 موظفاً أو أكثر في لايدن خلال 3 أشهر، تنطبق التزامات إضافية:
- إخطار UWV والنقابات ضروري
- فترة انتظار لمدة شهر واحد
- مناقشة خطة اجتماعية مطلوبة
أسئلة عملية
هل يمكنني الاحتجاج على فصلي؟
نعم، خلال إجراء UWV يمكنك في غضون أسبوعين الإشارة إلى سبب اعتقادك بأن الاختيار غير صحيح.
ماذا لو كنت مريضاً أثناء إعادة الهيكلة؟
يظل حظر الإنهاء بسبب المرض سارياً، حتى في حالة الفصل لأسباب اقتصادية للشركة.
نصائح للعاملين في لايدن
- تحقق من تطبيق مبدأ الانعكاس بشكل صحيح
- اطلب تفسيراً واضحاً للضرورة الاقتصادية
- ابحث عن إمكانية الإعادة التوظيف
- دع حساب تعويضك الانتقالي يُراجع
الأساس القانوني: المادة 7:669 الفقرة 3 الفرع a BW
المساعدة المحلية في لايدن
للحصول على دعم قانوني، يمكنك اللجوء إلى المكتب القانوني في لايدن (Juridisch Loket Leiden)، الموجود في Stationsweg 46. بالإضافة إلى ذلك، تعالج محكمة لاهاي، موقع لايدن (Rechtbank Den Haag, locatie Leiden)، القضايا المتعلقة بالفصل والنزاعات العمالية.