في لايدن، تُعفي فترة الاختبار (المادة 7:672 BW) الطرفين من مدة الإشعار القانونية، خلافاً لما بعد فترة الاختبار حيث يجب على أصحاب العمل في منطقة لايدن الإشعار لمدة لا تقل عن شهر واحد. يحدث هذا غالباً لدى جامعة لايدن أو الشركات الناشئة المحلية مثل تلك في حديقة العلوم الحيوية (Bio Science Park): الإنهاء أثناء فترة الاختبار فوري دون تعويض، لكن بعد فترة الاختبار تنطبق كلا القاعدتين.
استثناء في الممارسة اللايدنية: في حال بطلان فترة الاختبار، مثل العقود الباطلة لموظفي الجامعة، يجب على صاحب العمل الإشعار عبر UWV أو محكمة الصلح في لايدن، بما في ذلك تعويض الانتقال. في حال الإنهاء الفوري أثناء فترة الاختبار لسبب طارئ (نادر في الأوساط الأكاديمية)، تسقط المهل. يمكن للموظفين المطالبة بتعويض الضرر لدى محكمة لاهاي (فرع لايدن) في حال الإشعار القصير جداً.
مقارنة للايدن: فترة الاختبار كحد أقصى شهرين، ومدة الإشعار تتناسب مع مدة الخدمة في قطاعات مثل التكنولوجيا العالية والتعليم. قانون العمل والأمان (Wet Werk en Zekerheid) وحد هذا على المستوى الوطني، لكن الاتفاقيات الجماعية المحلية في حديقة العلوم الحيوية لايدن تقدم تفاصيل دقيقة. نصيحة: تفاوض في عقد عملك على إشعار أقصر، خاصة لدى أصحاب العمل اللايدنيين المرنين. استشر محامي عمل في مدينة المفتاح (Sleutelstad) لنصيحة شخصية. (218 كلمة)