إجازة الأبوة في لايدن
إجازة الأبوة تمنح الوالدين فرصة أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر لرعاية طفلهم، مع فترة مدفوعة جزئيًا في البداية منذ عام 2022.
المدة الإجمالية للإجازة
لكل طفل، لديك الحق في 26 ضعف وقت عملك الأسبوعي من إجازة الأبوة، يمكن استخدامها حتى يبلغ طفلك سن 8 سنوات.
مثال على الحساب
إذا كنت تعمل 40 ساعة أسبوعيًا، فهذا يعادل 26 × 40 = 1040 ساعة إجازة.
إجازة مدفوعة جزئيًا (9 أسابيع)
الأسابيع 9 الأولى من إجازة الأبوة مدفوعة جزئيًا: تحصل على تعويض من UWV بنسبة 70% من أجرك اليومي (حتى الحد الأقصى للأجر اليومي). يجب أخذها خلال السنة الأولى من عمر طفلك.
أخذ الإجازة بمرونة
يمكن أخذ الإجازة بطرق مختلفة: كاملة، جزئية، أو موزعة على فترة زمنية أطول.
إجراء الطلب
قدم طلبك لإجازة الأبوة كتابيًا لدى صاحب العمل قبل شهرين على الأقل.
التأثير على بناء المعاش التقاعدي
خلال الإجازة غير المدفوعة، قد ينخفض بناء معاشك التقاعدي. اتصل بـ[صندوق معاشك التقاعدي](https://rechtshulpilburg.nl/encyclopedie/bedrijfstakpensioenfonds) لمزيد من المعلومات.
الأساس القانوني: قانون العمل والرعاية (WAZO)
معلومات محلية في لايدن
للحصول على دعم قانوني، يمكنك التوجه إلى مكتب المساعدة القانونية في لايدن، الموجود في Stationsweg 46. كما تعالج محكمة لاهاي، فرع لايدن، القضايا المتعلقة بحقوق العمل ولوائح الإجازات.
الأسئلة الشائعة حول إجازة الأبوة
كم من الإجازة يمكنني أخذها ولحد أي سن لطفلي؟
لديك الحق في 26 ضعف مدة عملك الأسبوعية لكل طفل، يمكن أخذها حتى يبلغ طفلك 8 سنوات. مع أسبوع عمل 40 ساعة، هذا يعني 1040 ساعة إجازة، يمكن جدولتها بمرونة.
هل إجازة الأبوة مدفوعة وكيف تعمل؟
الأسابيع 9 الأولى مدفوعة جزئيًا عبر تعويض UWV بنسبة 70% من أجرك اليومي (حتى الحد الأقصى). يجب أخذها خلال السنة الأولى من حياة طفلك. باقي الإجازة غير مدفوع.
كيف أطلب هذه الإجازة من صاحب العمل؟
يجب تقديم طلب كتابي قبل شهرين على الأقل لدى صاحب العمل. حدد كيف تريد أخذ الإجازة وعلى أي فترة.
هل تؤثر إجازة الأبوة على معاشي التقاعدي؟
خلال الإجازة غير المدفوعة، قد تبني معاشًا تقاعديًا أقل. تحقق من ذلك لدى صندوق معاشك التقاعدي. أما بالنسبة للأسابيع 9 المدفوعة، فيتم بناء المعاش عبر تعويض UWV.
هل يمكنني أخذ الإجازة أثناء فترة الاختبار؟
نعم، حتى أثناء فترة الاختبار لديك الحق في إجازة الأبوة. تأكد من الطلب الكتابي في الوقت المناسب والاتصال الواضح مع صاحب العمل.