العمل الإضافي والتعويض عن العمل الإضافي في لايدن
العمل الإضافي يشير إلى العمل الذي يتجاوز ساعات العمل القياسية. غالباً ما تُحدد الإرشادات الخاصة بالتعويض في الاتفاقية الجماعية للعمل (CAO).
ما معنى العمل الإضافي؟
يشمل العمل الإضافي الساعات التي تقع خارج ساعات العقد المتفق عليها أو تتجاوز المعيار بدوام كامل (عادةً 36-40 ساعة أسبوعياً).
هل العمل الإضافي إلزامي؟
يمكن لصاحب العمل المطالبة بالعمل الإضافي إذا:
- تم ذكره في [عقد العمل أو الاتفاقية الجماعية للعمل (CAO)](https://rechtshulptilburg.nl/encyclopedie/risicoinventarisatie-en-evaluatie)
- كان هناك سبب مشروع، مثل الضغط الشديد أو حالة طوارئ
- تم الالتزام بقواعد [قانون ساعات العمل](https://rechtshulptilburg.nl/encyclopedie/arbeidstijd-definitie)
تعويض العمل الإضافي
لا يوجد التزام قانوني بتعويض العمل الإضافي. يُحدد عادةً بواسطة [الاتفاقية الجماعية للعمل (CAO) أو عقد العمل](https://rechtshulptilburg.nl/encyclopedie/werkkostenregeling-wkr). تتراوح التعويضات الشائعة بين 25-50% أو 100% في أيام الأحد والعطلات.
التعويض بوقت حر
في بعض الحالات، لا يُعوض العمل الإضافي مالياً، بل يُعوض بوقت إجازة إضافي (نظام الوقت مقابل الوقت).
القيود على العمل الإضافي
لا يجوز أن يتجاوز العمل الإضافي حدود قانون ساعات العمل، مع حد أقصى 60 ساعة أسبوعياً.
الأساس القانوني: قانون ساعات العمل، الاتفاقية الجماعية للعمل (CAO)
الأسئلة الشائعة حول العمل الإضافي في لايدن
ما هي حقوقي كموظف في لايدن؟
لديك الحق في مكان عمل آمن، أجر أدنى، أيام إجازة مدفوعة الأجر، وحماية من التمييز أو المعاملة غير العادلة.
هل يمكن لصاحب عملي فصلي بدون سبب؟
لا، يتطلب الفصل غالباً موافقة UWV ويجب أن يكون مبنياً على أسباب مبررة. عادةً ما تكون التحذيرات المسبقة ضرورية.
كم يوم إجازة مدفوعة الأجر أحصل عليها؟
لديك الحق في ما لا يقل عن 20 يوم إجازة مدفوعة الأجر سنوياً، ما لم يُذكر خلاف ذلك في عقدك. يجب منح هذه الإجازة بعد الطلب.
ما هي الاتفاقية الجماعية للعمل (CAO) وماذا تعني بالنسبة لي؟
الاتفاقية الجماعية للعمل (CAO) (collectieve arbeidsovereenkomst) تحدد الاتفاقيات بين أصحاب العمل والنقابات حول الرواتب وساعات العمل وغيرها من شروط العمل.
ماذا يجب أن أفعل في حالة المرض؟
في حالة المرض، يجب إبلاغ صاحب العمل فوراً. لديك الحق في استمرار دفع الراتب خلال السنتين الأوليين من المرض.
المساعدة القانونية في لايدن
للأسئلة أو النزاعات حول العمل الإضافي، يمكنك الاتصال بـ المكتب القانوني في لايدن في Stationsweg 46. بالإضافة إلى ذلك، تعالج محكمة لاهاي، موقع لايدن القضايا المتعلقة بحقوق العمل.