بناء المعاش التقاعدي ومساهمة صاحب العمل في لايدن
المعاش التقاعدي يتم بناؤه من خلال صاحب عملك. غالباً ما يتحمل صاحب العمل الجزء الأكبر من تكاليف القسط.
النظام التقاعدي الإلزامي
تقديم نظام تقاعدي ليس إلزامياً لكل صاحب عمل. يمكن أن يعتمد ذلك على:
- صندوق تقاعد صناعي إلزامي [صندوق تقاعد صناعي]
- الترتيبات في الاتفاقية الجماعية للعمل
- الاتفاقيات الفردية مع صاحب العمل
تقسيم تكاليف القسط
تُقسم تكاليف المعاش التقاعدي عادةً بين صاحب العمل والموظف. عادةً يدفع صاحب العمل حوالي ثلثي التكلفة والموظف ثلثاً.
كيفية بناء المعاش التقاعدي
يعتمد بناء معاشك التقاعدي على عوامل مثل دخلك، والنظام المحدد، ومدة علاقتك الوظيفية.
نقل قيمة المعاش التقاعدي
إذا غيرت وظيفتك، يمكنك نقل معاشك التقاعدي المتراكم إلى صاحب العمل الجديد عبر نقل القيمة.
المعاش التقاعدي بعد إنهاء علاقة العمل
عند الإنهاء، يتوقف بناء معاشك التقاعدي لدى ذلك صاحب العمل المحدد، لكن المبلغ المتراكم سابقاً يبقى محفوظاً.
الأساس القانوني: قانون المعاشات التقاعدية
الأسئلة الشائعة حول المعاش التقاعدي في لايدن
ما هي حقوقي كموظف؟
كموظف، لك الحق في مكان عمل آمن، أجر أدنى، أيام عطلة مدفوعة الأجر، وحماية من المعاملة غير العادلة أو التمييز.
هل يمكن فصلي فجأة؟
لا، يتطلب الفصل غالباً موافقة UWV ويجب أن يكون مبنياً على أسباب مبررة. التحذيرات المسبقة ضرورية عادةً.
كم عدد أيام العطلة المدفوعة لدي؟
لك الحق في ما لا يقل عن 20 يوم عطلة مدفوعة سنوياً، ما لم يُحدد خلاف ذلك في عقد عملك. يجب أن تتمكن من أخذ هذه الأيام بعد الطلب.
ما هو الـCAO وماذا يعني ذلك بالنسبة لي؟
الـCAO (الاتفاقية الجماعية للعمل) هي مجموعة اتفاقيات بين أصحاب العمل والنقابات حول أمور مثل الراتب، وساعات العمل، وشروط العمل الأخرى.
ماذا يجب أن أفعل في حالة المرض؟
في حالة المرض، يجب إخطار صاحب عملك فوراً. لك الحق في استمرار دفع الراتب خلال السنتين الأوليين من الغياب بسبب المرض.
الاتصال والمساعدة القانونية في لايدن
للأسئلة القانونية أو الدعم، يمكنك اللجوء إلى مكتب المساعدة القانونية في لايدن، الموجود في Stationsweg 46. بالإضافة إلى ذلك، تعالج محكمة لاهاي، موقع لايدن القضايا المتعلقة بحقوق العمل والنظم التقاعدية.