الحقوق بعد الفصل غير القانوني في لايدن: كيف تطلبون الإنهاء؟
في لايدن، ذات الجامعة المزدهرة وقطاع التكنولوجيا العالية، يقوم أصحاب العمل أحيانًا بفصل موظفيهم على أسس محظورة مثل التمييز أو الحمل. اكتشفوا كيفية اللجوء إلى محكمة لاهاي، قطاع كانتون لايدن، للإنهاء والتعويضات.
خطة الخطوات للايدن
أرسلوا أولاً رسالة مسجلة إلى صاحب العمل للطعن في الفصل. ثم قدموا طلبًا رسميًا لدى قاضي الكانتون في لايدن (Pieterskerk-Choorsteeg 17) وفقًا للمادة 7:671 BW. يتحقق القاضي من الأسباب المحظورة ويمكنه إعلان الفصل باطلاً. مكاتب المحاماة المحلية مثل De Roos Advocaten في Breestraat تقدم مساعدة غالبًا مجانًا عبر المساعدة القانونية.
التعويضات المحتملة
- التعويض الانتقالي: قياسي في حال الفصل الشرعي، لكنه غالبًا ما يُرفع في لايدن بسبب الاجتهاد القضائي المحلي في حالات الأسباب المحظورة.
- التعويض العادل: للفصل غير القانوني الجسيم (المادة 7:681 BW)، مثل موظفي LUMC.
- تعويض الضرر: تغطية فقدان الراتب، الضغط النفسي، والضرر المهني في سوق العمل في لايدن.
في محكمة لاهاي (فرع لايدن) يفوز العمال في 70% من قضايا الفصل غير القانوني. لدى FNV Leiden أو Juridisch Loket (Stationsplein 22) تحصلون على نصيحة مجانية. احتفظوا بالبريد الإلكتروني ورسوم الرواتب، وتصرفوا بسرعة لتعزيز موقفكم في هذه المدينة الجامعية. (212 كلمة)