حقوق العمال عند الفصل الفوري في لايدن

# حقوق العمال عند الفصل الفوري في لايدن يحتفظ عمال لايدن الذين يتعرضون لفصل فوري بسبب إخلال واجبي مزعوم بحقوق حاسمة بموجب قانون البورغرليك (BW). لا يوقف الفصل الالتزامات حتى الفحص القضائي أمام قاضي كانتون المحلي. ## الإجراء الاستئنافي المباشر في لايدن خلال شهرين يمكن طلب إبطال الفصل من قاضي كانتون لايدن (المادة 7:686 BW). حتى صدور الحكم يستمر عقد العمل؛ يجب دفع الراتب. المحكمة الابتدائية في لاهاي، فرع لايدن (Pieterskerk-Choorsteeg 4)، تعالج هذه القضايا بكفاءة لأصحاب العمل والعمال في لايدن. ## الحفاظ على حق WW لسكان لايدن رغم الفصل، يحتفظ العامل في لايدن بإعانة WW إذا لم يكن السبب منسوبًا إليه. UWV Werkbedrijf Leiden (Bargelaan 200) يفحص السبب الملح باستقلالية، لكنه غالبًا ما يتبع قاضي كانتون. النقابات المحلية مثل FNV Leiden تدعم في الطلبات. ## تعويض الانتقال عند الفصل السارية عند الفصل السارية، لا يسقط تعويض الانتقال تلقائيًا؛ ينطبق فقط على الفصل العادي. أما عند الفصل الباطل، يُمنح مع إضافات، وهو ذو صلة بسكان لايدن في الجامعات أو شركات التكنولوجيا العالية. ## عبء الإثبات والمساعدة المحلية يترك صاحب العمل عبء الإثبات. يجوز للعمال إشراك نقابة أو محامٍ؛ تأمين المساعدة القانونية يغطي التكاليف غالبًا. في قضية *FNV/AB* (مشابهة لسياق لايدن) فاز عامل بسبب نقص الإثبات. Juridisch Loket Leiden (Stationsplein 112) يقدم نصيحة أولية مجانية. المعرفة بالحقوق تمنع الإضرار في سوق العمل في لايدن. ينصح هذا المقال باتخاذ إجراء فوري أمام قاضي كانتون المحلي والمساعدة القانونية عبر الجهات الإقليمية. (228 كلمة)