Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

السنة الثانية من المرض في لايدن - ما يجب أن تعرفه

اكتشف ما يتغير في السنة الثانية من المرض، من انخفاض الراتب إلى طلب الاستحقاق WIA. للحصول على مساعدة قانونية في لايدن، يمكنك التوجه إلى المكتب القانوني في Stationsweg 46.

3 min leestijd

السنة الثانية من المرض في لايدن - ما يجب أن تعرفه

خلال السنة الثانية من المرض تحدث تغييرات مختلفة. من المهم أن تستعد لنهاية فترة دفع الراتب. للحصول على دعم قانوني في لايدن، يمكنك التوجه إلى المكتب القانوني في لايدن في Stationsweg 46.

ما الذي يتغير؟

  • يتم خفض راتبك غالباً إلى 70% (إذا كنت قد تلقيت 100% في السنة الأولى).
  • ينتقل التركيز إلى إعادة الاندماج عبر المسار الثاني (عمل لدى صاحب عمل آخر).
  • الاستعداد لطلب استحقاق WIA.

التقييم بعد السنة الأولى

بعد 52 أسبوعاً من المرض، يتم تقييم ما إذا كانت إعادة الاندماج تسير وفق الخطة مع صاحب عملك وما إذا كانت هناك حاجة إلى تعديلات.

التركيز على المسار الثاني

إذا لم يكن العودة إلى وظيفتك الحالية ممكناً، يتم البحث عن وظيفة مناسبة في منظمة أخرى في لايدن أو محيطها.

الأسبوع 93: الإنهاء وطلب WIA

في الأسبوع 93، يجب عليك مع صاحب عملك إعداد تقييم نهائي وتقديم طلب WIA إلى UWV. تأكد من القيام بذلك في الوقت المناسب لتجنب المشكلات.

بعد 104 أسابيع من المرض

بعد 104 أسابيع، تنتهي التزام صاحب عملك بدفع الراتب. يحدد UWV ما إذا كنت مؤهلاً لاستحقاق WIA.

الأساس القانوني: قانون تحسين بوابة الحارس (Wet verbetering poortwachter)، قانون العمل والدخل نحو القدرة على العمل (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen - WIA).

الأسئلة الشائعة حول المرض في لايدن

ما الذي أتلقاه من راتب في السنة الثانية من المرض؟

في السنة الثانية، تتلقى عادةً 70% من راتبك، شريطة أن تكون قد حصلت على الدفع الكامل في السنة الأولى. يمكن أن يختلف ذلك بناءً على اتفاقيتك الجماعية (cao) أو عقدك. اتصل بصاحب عملك أو المكتب القانوني في لايدن للحصول على نصيحة.

ما معنى المسار الثاني بالنسبة لي؟

المشروع الثاني يعني أنك تبحث مع صاحب عملك عن عمل آخر خارج شركتك الحالية. يمكن ذلك عبر مكتب إعادة اندماج في منطقة لايدن. التعاون إلزامي لتجنب العقوبات.

ماذا لو كنت لا أزال مريضاً في الأسبوع 93؟

في الأسبوع 93، يجب تقديم طلب WIA. مع صاحب عملك، تقوم بإعداد تقييم. تأكد من أن جميع الوثائق تصل إلى UWV في الوقت المناسب لتجنب التأخير.

هل يمكن فصلي بعد 104 أسابيع؟

الفصل بعد 104 أسابيع ليس تلقائياً. يقرر UWV أولاً بشأن استحقاق WIA الخاص بك. في حالة العجز الكامل عن العمل، يمكن أن يتبع الفصل، لكن في حالة الجزئي، يجب على صاحب عملك البحث عن عمل مناسب.

كيف أستعد لطلب WIA؟

اجمع جميع الوثائق ذات الصلة في الوقت المناسب مثل التقارير الطبية وتقارير إعادة الاندماج. استشر طبيب الشركة وتقدم بالطلب بحد أقصى في الأسبوع 93. هل تحتاج إلى مساعدة؟ زر المكتب القانوني في لايدن.