Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

إجراءات الفصل عن العمل لدى UWV في لايدن

اكتشف كل شيء حول إجراءات الفصل عن العمل لدى UWV في لايدن. متى تكون الموافقة مطلوبة، كيف تسير الإجراءات، وما هي حقوقك؟ اقرأ المزيد عن المساعدة القانونية عبر مكتب المساعدة القانونية في لايدن.

3 min leestijd

إجراءات الفصل عن العمل لدى UWV في لايدن

إذا أراد صاحب عمل في لايدن فصل موظف لأسباب اقتصادية تتعلق بالشركة أو بسبب عجز عمل طويل الأمد، فإن موافقة UWV مطلوبة.

متى تكون موافقة UWV مطلوبة؟

  • الظروف الاقتصادية المتعلقة بالشركة (مثل إعادة الهيكلة أو المشكلات المالية)
  • المرض الطويل الأمد (بعد 24 شهرًا من عجز العمل)

الخطوات في الإجراء

  1. تقديم الطلب: يقدم صاحب العمل طلب الفصل لدى UWV
  2. رد الموظف: لدى الموظف 14 يومًا لتقديم الاعتراض
  3. جولة إضافية: إذا لزم الأمر، يطرح UWV أسئلة إضافية
  4. الحكم: يتخذ UWV قرارًا خلال 4 إلى 8 أسابيع

ماذا بعد الموافقة؟

إذا وافق UWV، يمكن لصاحب العمل إنهاء العقد مع مراعاة فترة الإشعار (حد أدنى شهر واحد بعد خصم وقت الإجراء).

تقديم الاعتراض

في حال الخلاف مع حكم UWV، يمكن تقديم استئناف خلال شهرين أمام قاضي الكانتون، مثل محكمة لاهاي، موقع لايدن.

الأساس القانوني: تنظيم الفصل، المادة 7:671a BW

الأسئلة الشائعة حول الفصل في لايدن

ما هي حقوقي كموظف في لايدن؟

لديك الحق في مكان عمل آمن، أجر أدنى، أيام عطلة مدفوعة الأجر، وحماية من التمييز أو المعاملة غير العادلة.

هل يمكن لصاحب عملي فصلي بدون سبب؟

لا، يتطلب الفصل غالبًا موافقة UWV وسببًا مشروعًا. التحذيرات المسبقة ضرورية عادةً.

كم عدد أيام العطلة التي أستحقها؟

لديك الحق في ما لا يقل عن 20 يوم عطلة مدفوعة الأجر سنويًا، ما لم يُحدد خلاف ذلك في عقد عملك. يمكنك أخذها بعد التقديم.

ما هو الـ cao وكيف يؤثر عليّ؟

الـ cao (اتفاقية عمل جماعية) تنظم الاتفاقيات بين أصحاب العمل والنقابات حول الراتب وساعات العمل وغيرها من شروط العمل.

ماذا أفعل في حال المرض؟

في حال المرض، يجب إبلاغ صاحب عملك فورًا. لديك الحق في استمرار دفع الراتب خلال السنتين الأوليين من المرض.

المساعدة العملية في لايدن

للحصول على دعم قانوني، يمكنك اللجوء إلى مكتب المساعدة القانونية في لايدن، الموجود في Stationsweg 46. يقدمون نصائح مجانية حول قضايا الفصل وغيرها من قضايا قانون العمل.

الأسئلة الشائعة حول إجراءات UWV

متى يجب على صاحب العمل اللجوء إلى UWV للفصل؟
يجب على صاحب العمل في لايدن طلب موافقة UWV للفصل لأسباب اقتصادية تتعلق بالشركة (مثل إعادة الهيكلة) أو في حال عجز عمل طويل الأمد (بعد سنتين من المرض). بدون هذه الموافقة، لا يكون الفصل صحيحًا. كموظف، يمكنك الرد كتابيًا على الطلب.

كم يستغرق عملية الفصل لدى UWV؟
تستغرق العملية عادةً 4 إلى 8 أسابيع. يقدم صاحب العمل الطلب، ثم لديك كنموظف أسبوعين للرد. أحيانًا يطلب UWV معلومات إضافية، مما قد يسبب تأخيرًا.

ماذا إذا وافق UWV على فصلي؟
في حال الموافقة، يمكنك تقديم استئناف خلال شهرين أمام قاضي الكانتون في لايدن. كما تنطبق فترة إشعار دنيا شهر واحد (بعد خصم وقت الإجراء). يمكن للنصيحة القانونية المساعدة في المطالبة بتعويض.

هل أستحق تعويض فصل عبر UWV؟
تعويض الانتقال ليس قياسيًا في حالات الفصل لدى UWV، لكنه قد يُمنح إذا كان صاحب العمل مهملًا في إعادة التوظيف أو في حال أخطاء جسيمة. استشر محاميًا في لايدن لمزيد من المعلومات.

ماذا إذا لم أوافق على رد صاحب عملي على دفاعي؟
إذا كنت غير موافق، يمكنك إبلاغ UWV بذلك. يراجعون جميع الوثائق وقد ينظمون جولة إضافية لمزيد من الوضوح. تأكد من توفر جميع الأدلة.

كيف أحدد فترة إشعاري بعد موافقة UWV؟
تبدأ فترة الإشعار بعد موافقة UWV وهي شهر واحد على الأقل، حسب عقدك أو الـ cao. يُخصم وقت الإجراء من المدة الإجمالية.

ماذا إذا هدد صاحب عملي بالفصل بدون موافقة UWV؟
إذا هدد صاحب عملك في لايدن بالفصل بدون موافقة UWV، فهذا غالبًا غير قانوني. اتصل بمكتب المساعدة القانونية في لايدن للحصول على نصيحة ودعم.