بدل الإجازة الخاص بك هو حد أدنى 8% من دخلك السنوي الإجمالي، بما في ذلك الراتب والمكافآت والتعويضات. اضرب راتبك السنوي الإجمالي في 0,08 للحصول على المبلغ الأساسي. تحقق من الاتفاقية الجماعية (CAO) أو عقدك لأي نسب أعلى. غالبًا ما يظهر كشف الراتب الخاص بك المبلغ المتراكم.

يتم الدفع عادةً في مايو أو يونيو، عن الفترة من يونيو من العام الماضي إلى مايو من هذا العام. قد يختلف هذا حسب صاحب العمل. استشر عقدك أو الاتفاقية الجماعية (CAO) للتواريخ المحددة. عند الإنهاء، يتم دفعه في الحساب النهائي.

لا، 8% هو الحد الأدنى القانوني. لا يحق لأصحاب العمل دفع أقل، ما لم تسمح القانون باستثناء. تحقق من كشف راتبك وعقدك في حال الشك. في حال دفع منخفض، يمكنك الاتصال بمفتشية SZW.

يتم الحساب على راتبك السنوي الإجمالي، بما في ذلك التعويضات والعمل الإضافي. الراتب الصافي لا يلعب دورًا. المبلغ المدفوع إجمالي ويخضع للضريبة، مما يجعله أقل صافيًا.

أثناء المرض، تتراكم بدل الإجازة على راتبك المستلم. في الـWW، لا تتلقى بدل إجازة لأنه ليس راتبًا. في العمل الجزئي أثناء الـWW، تتراكم التعويض على الراتب المكتسب.