أسباب الفصل الممنوعة في لايدن: متى لا يجوز لصاحب عملك فصلك؟
في منطقة لايدن، تنطبق قواعد الفصل الهولندية الصارمة نفسها كما على المستوى الوطني. لا يجوز لأصحاب العمل فصلك بشكل تعسفي على أسس تمييزية أو ممنوعة. اكتشف في هذا المقال أسباب الفصل المحمية، وحقوقك، والوسائل المساعدة المحلية مثل مكتب المساعدة القانونية في لايدن.
الأساس القانوني: المادة 7:670 BW وغيرها
تقع في المركز المادة 7:670 BW من القانون المدني، التي تحمي العمال في لايدن ومحيطها من الفصل غير المشروع. هذا يمنع إنهاء العقد لأسباب غير مرتبطة بأداء العمل أو مصالح الشركة. يتم الفحص القضائي غالبًا لدى محكمة لاهاي، موقع لايدن.
القوانين التكميلية المهمة:
- قانون المساواة العامة في المعاملة (AWGB) - ضد التمييز
- قانون المساواة في المعاملة بناءً على الإعاقة أو المرض المزمن (Wgbh/cz)
- قانون المساواة في المعاملة بناءً على العمر (WGBL)
- القانون المدني كتاب 7 - قواعد القانون العمالي
نظرة شاملة على أسباب الفصل الممنوعة
فيما يلي نظرة حديثة على أسباب الفصل التي محظورة تمامًا لدى أصحاب العمل في لايدن:
| سبب الفصل الممنوع | الأساس القانوني | توضيح للايدن |
|---|---|---|
| الحمل والولادة | المادة 7:670 الفقرة 1 BW | حظر الإنهاء أثناء الحمل ولمدة 6 أسابيع بعد الولادة؛ ينطبق أيضًا على موظفي جامعة لايدن |
| العضوية في النقابة | المادة 7:670 الفقرة 2 حرف a BW | حماية لأعضاء FNV أو CNV، بغض النظر عن القطاع في لايدن |
| العرق أو الأصل العرقي | المادة 7:646 BW / AWGB | لا فصل بسبب الأصل؛ ذو صلة في بيئات العمل المتنوعة في لايدن |
| الدين أو الاعتقاد | المادة 7:646 BW / AWGB | لا يجوز أن يلعب الدين دورًا في قرارات الفصل |
| الجنس | المادة 7:646 BW / AWGB | المساواة بين الرجال والنساء إلزامية |
| الاتجاه الجنسي | المادة 7:646 BW / AWGB | حماية LGBTQ+ من الفصل التمييزي |
| الحالة الاجتماعية | المادة 7:646 BW / AWGB | لا تمييز بناءً على الزواج أو العلاقة |
| الآراء السياسية | المادة 7:646 BW / AWGB | التفضيل السياسي غير ذي صلة بالفصل |
| العمر | WGBL / المادة 7:646 BW | التمييز على أساس العمر ممنوع، إلا إذا كان مبررًا موضوعيًا |
| الإعاقة أو المرض المزمن | Wgbh/cz / المادة 7:646 BW | يتطلب تعديلات إضافية قبل الفصل |
| دوام جزئي/كامل | المادة 7:648 BW | فرص متساوية للعمال المرنين في لايدن |
| نوع العقد | المادة 7:649 BW | لا تفضيل للعقود الدائمة على المؤقتة |
| المرض (السنتان الأوليتان) | المادة 7:670 الفقرة 1 BW | حظر الإنهاء لمدة 104 أسابيع في حالة العجز عن العمل |
| الخدمة العسكرية أو البديلة | المادة 7:670 الفقرة 5 BW | حماية أثناء الخدمة الإلزامية |
| عضوية OR أو PVT | المادة 7:670 الفقرة 2 BW | حماية خاصة في الشركات اللايدنية |
| فترات الإجازة | المادة 7:670 الفقرة 3 BW | حظر الإنهاء أثناء إجازة الأبوة أو الحمل |
| الإبلاغ عن المخالفات (الكلكنلودر) | قانون بيت الإبلاغ عن المخالفات | حظر الانتقام بعد الإبلاغ عن مخالفة |
حماية خاصة في لايدن
أثناء المرض أو الإجازة أو الأنشطة النقابية، ينطبق حظر إنهاء مطلق. في حال الاشتباه في انتهاك، يمكنك اللجوء إلى محكمة لاهاي، موقع لايدن (Bredestraat 5, Leiden) لفحص الفصل.
ماذا تفعل في حال الفصل غير المشروع؟
1. اتصل فورًا بـ مكتب المساعدة القانونية في لايدن (Stationsweg 46, 2311 CH Leiden, هاتف: 0900-8020). 2. قدم معارضة لدى قاضي الكانتون خلال شهرين. 3. فكر في الوساطة عبر مكتب المساعدة القانونية أو محامي قانون عمالي في لايدن.
التعافي ممكن: إبطال الفصل، تعويض الضرر، أو إعادة التوظيف.
أرسلان وأرسلان للمحاماة
أرسلان وأرسلان للمحاماة توفر الإرشادات القانونية والدعم المهني لقضاياك القانونية.
- الموقع: www.arslan.nl
- البريد الإلكتروني: info@arslan.nl
- استشارة أولية مجانية