واجونغ والعمل في لايدن
في لايدن، يتم تشجيع الأشخاص الذين يتلقون معاش واجونغ على البدء في العمل. العمل يوفر فائدة مالية، حيث تحصل على المزيد مما هو أكثر من مجرد معاشك. هناك ترتيبات متنوعة تدعم الأشخاص ذوي الإعاقة في العثور على العمل والاحتفاظ به.
الترتيبات للعمل والمعاش
| نوع واجونغ | هل يُسمح لي بالعمل؟ | تسوية الدخل |
|---|---|---|
| واجونغ القديم (قبل 2010) | نعم | تُسوى جزئياً |
| واجونغ 2010 | نعم | تُسوى كلياً |
| واجونغ 2015 | لا (لا قدرة عملية) | غير مطبق |
الفائدة المالية للعمل
حساب مثالي لواجونغ القديم
افترض أنك تتلقى 1200 يورو معاش واجونغ وتكسب 800 يورو إضافية:
- تسوية واجونغ: حوالي 70% من 800 يورو = 560 يورو
- المتبقي من واجونغ: 1200 يورو - 560 يورو = 640 يورو
- إجمالي الدخل: 640 يورو + 800 يورو = 1440 يورو
- الفائدة الإضافية من العمل: 240 يورو شهرياً
المساعدة في العمل في لايدن
في لايدن، يمكنك الاعتماد على دعم من UWV والبلدية:
- مدرب وظيفي: إرشاد شخصي في مكان عملك
- تعديلات مكان العمل: دعم مالي للتعديلات اللازمة
- وثيقة no-risk: يتلقى صاحب العمل تعويضاً في حالة المرض
- إعانة تكاليف الأجور: في حال كنت أقل إنتاجية
- فترة تجريبية: تجربة العمل دون مخاطر على صاحب العمل
اتفاقية الوظائف والفرص
من خلال اتفاقية الوظائف، تلتزم أصحاب العمل بإنشاء وظائف للأشخاص ذوي الإعاقة العملية، مما يزيد من فرصك في لايدن على وظيفة.
العمل المحمي في لايدن
إذا لم يكن العمل العادي ممكناً، تقدم بلدية لايدن عملاً محمياً:
- بيئة عمل معدلة
- إرشاد إضافي مخصص
- دخل حول الحد الأدنى للأجور
هل أفقد واجونغ إذا عملت؟
في واجونغ القديم، لا يحدث ذلك مباشرة. في حال الدخل العالي المستمر، قد يتم إجراء إعادة تقييم.
ماذا إذا لم يناسبني العمل؟
يمكنك التوقف عن العمل ويستمر معاش واجونغ. ومع ذلك، يُتوقع منك المساعدة في البحث عن عمل آخر مناسب.
مساعدة في العثور على وظيفة؟
نعم، يقدم UWV في لايدن مساعدة من خلال برامج إعادة الإدماج والاتصالات مع أصحاب العمل المحليين.
الأسئلة الشائعة حول واجونغ والعمل
ما هي حقوقي في مكان العمل؟
كموظف، لك الحق في مكان عمل آمن، أجر أدنى، أيام عطلة، وحماية من التمييز.
هل يمكن فصلي فجأة؟
لا، يجب أن يُوافق UWV على الفصل غالباً ويكون مبنياً على أسباب مبررة، مع تحذيرات مسبقة.
كم عدد أيام العطلة التي أحصل عليها؟
حد أدنى 20 يوم عطلة مدفوعة سنوياً، حسب عقد عملك.
ما هي الـ cao؟
الـ cao (اتفاقية عمل جماعية) تنظم الاتفاقيات بشأن الراتب، ساعات العمل، وشروط العمل بين أصحاب العمل والنقابات.
ماذا إذا مرضت؟
أبلغ صاحب العمل بالمرض فوراً. لك الحق في استمرار الراتب خلال السنتين الأوليين من المرض.
الاتصال والمساعدة في لايدن
للأسئلة القانونية، يمكنك اللجوء إلى المكتب القانوني لايدن في Stationsweg 46. لقضايا واجونغ والعمل، يمكنك أيضاً الاتصال بـ UWV أو محكمة لاهاي، موقع لايدن.