الأيام الإجازات القانونية في لايدن

كموظف في لايدن، لك الحق في الأيام الإجازات القانونية. وهذا يعادل على الأقل 4 أضعاف وقت عملك الأسبوعي.

كيفية حساب أيام الإجازة؟

بالنسبة لوظيفة بدوام كامل (5 أيام في الأسبوع)، يعني ذلك الحد الأدنى 20 يوم إجازة قانوني في السنة.

الموظفون بدوام جزئي

إذا عملت على سبيل المثال يومين في الأسبوع، فلك الحق في 4 × 2 = 8 أيام إجازة قانونية في السنة.

تراكم أيام الإجازة

يتم تراكم أيام الإجازة بناءً على الوقت الذي عملت فيه. إذا بدأت في منتصف السنة، ستحصل على جزء متناسب من الأيام.

انتهاء صلاحية الأيام

تنتهي صلاحية أيام الإجازة القانونية الخاصة بك بعد 6 أشهر من سنة التراكم، ما لم تكن غير قادر على أخذها بسبب ظروف استثنائية.

الإجازة والمرض

أثناء المرض، تستمر في تراكم أيام الإجازة. وبموافقة صاحب العمل، يمكنك أيضًا أخذ إجازة أثناء مرضك.

الأساس القانوني: المادة 7:634-645 BW

الأسئلة الشائعة حول أيام الإجازة

كم يوم إجازة أحصل عليها في وظيفة بدوام كامل؟

في أسبوع عمل من 5 أيام، لك الحق في ما لا يقل عن 20 يوم إجازة قانوني في السنة، بناءً على 4 أضعاف وقت عملك الأسبوعي.

كيف تعمل الحسابات في حالة الدوام الجزئي؟

تُحسب أيام إجازتك بضرب عدد الأيام التي تعملها في الأسبوع في 4. إذا عملت 4 أيام، تحصل على 16 يومًا.

متى تنتهي صلاحية أيام إجازتي؟

تنتهي صلاحية أيامك بعد نصف عام من سنة التراكم، ما لم تتمكن من أخذها بسبب ظروف استثنائية.

هل أتراكم أيامًا أثناء المرض؟

نعم، حتى لو كنت مريضًا، تتراكم أيام الإجازة وفقًا للقواعد القياسية. أخذ إجازة أثناء المرض ممكن بموافقة.

ماذا لو دخلت في الخدمة لاحقًا في السنة؟

تتراكم الأيام بنسبة. إذا بدأت على سبيل المثال في يوليو، فلك الحق في نصف أيام إجازتك السنوية.

المعلومات المحلية في لايدن

للحصول على نصيحة قانونية حول أيام الإجازة، يمكنك التوجه إلى المكتب القانوني في لايدن، الموجود في Stationsweg 46. بالإضافة إلى ذلك، تعالج محكمة لاهاي، موقع لايدن، قضايا متعلقة بحقوق العمل.