مخصص ويهغ - الحد الأقصى لليدين

ما هو مخصص ويهغ؟

يغطي هذا المخصص خسارة الدخل أثناء إجازة الأبوة المدفوعة بعد ولادة طفلك. تدفع بنك التأمينات الاجتماعية (SVB) المبلغ بناءً على متوسط أجرك من الثلاثة أشهر السابقة. صالح لمدة تصل إلى 52 أسبوعاً. يمكن دمجه مع أجر الوالد أو أجر الشريك، ليس مع مخصص البطالة (WW).

الأساس القانوني

منظم في قانون توفير الدخل للسنة الأولى من العائلة (WIEG)، كتاب 7 من القانون المدني:

• المادة 7:900 BW – القواعد الأساسية لـ WIEG
• المادة 7:901 BW – شروط الوصول
• المادة 7:902 BW – حساب القيمة
• المادة 7:903 BW – الحد الأقصى والمدة

في ليدن: استشر محكمة لاهاي، موقع ليدن للإجراءات القانونية.

حد أقصى مخصص ويهغ في 2024

يبلغ الحد الأقصى الأسبوعي 2.120 يورو في 2024، محدد من قبل وزارة الشؤون الاجتماعية والتوظيف (SZW). يُحسب كنسبة 70% من أجرك اليومي (فترة المرجع: 3 أشهر قبل الإجازة)، مع هذا السقف.

مثال على الحساب

عند متوسط أجر يومي 280 يورو:

1. الأجر اليومي: 280 يورو
2. 70% = 196 يورو/يوم
3. 196 يورو × 7 = 1.372 يورو/أسبوع

تحصل على 1.372 يورو/أسبوع (أقل من الحد الأقصى). عند 350 يورو/يوم: الحد الأقصى 2.120 يورو/أسبوع.

الحد الأقصى السنوي

2.120 يورو × 52 = 110.240 يورو (نظرياً؛ أقل عملياً عند دخول أقل).

الحقوق والالتزامات

الحقوق

• المخصص عند استيفاء الشروط أثناء الإجازة (16-52 أسبوعاً).
• دمجه مع أجر الوالد/الشريك (ليس مع WW).
• خالٍ من الضرائب حتى 3.800 يورو؛ الباقي خاضع للضريبة.

الالتزامات

• تقديم الطلب إلى SVB قبل بدء الإجازة.
• تقديم بيانات الدخل للثلاثة أشهر السابقة.
• عدم القيام بعمل كبير أثناء الإجازة.
• إبلاغ SVB بالتغييرات.

المساعدة المحلية في ليدن

• مكتب الاستشارات القانونية ليدن: Stationsweg 46 – نصيحة مجانية.
• محكمة لاهاي، موقع ليدن – للنزاعات.

الأسئلة الشائعة

سؤال: هل يمكنني إيقاف مخصص ويهغ؟
جواب: نعم، أبلغ التغييرات فوراً إلى SVB.

سؤال: ماذا لو تغير دخلي؟
جواب: إعادة حساب ممكنة؛ تحقق من مكتب الاستشارات القانونية ليدن.