Отговорност на работодателя по принцип на чуене и повторно чуене в Лайден
При индустриални злополуки в Лайден се прилага член 7:611 от Гражданския кодекс: работодателят носи солидарна отговорност, освен ако не е доказано липса на вина. В региона Лайден, с много университети и високотехнологични компании като около Bio Science Park, чуенето и повторното чуене е задължително. Това включва обмен на доклади от служби по безопасност и здраве на труда и свидетелски показания, особено актуално при злополуки в лаборатории или на кампусите.
Права на работниците в Лайден
Работниците в Лайден имат право да реагират на разследванията на работодателя и да ангажират свои експерти, например чрез местни служби по безопасност и здраве на труда или адвокатски кантори по улица Breestraat. Загуба на доход и реинтеграция подлежат на чуене и повторно чуене в процедури пред UWV в офиса на UWV в Лайден. Кантонаречен съд в Лайден придава значение на тази взаимна проверка.
- Доказване на нарушение на Наредбата за безопасност и здраве на труда, като при небезопасни работни места в лейденски компании
- Оспорване на докладите на работодателя с доказателства от местни инспекции
- Предявяване на щети включително загуба на кариерно развитие и медицински разходи
Съдии в Районния съд в Хага (филиал Лайден) подчертават взаимната проверка за справедлива компенсация, подкрепена от местни профсъюзи като FNV в Лайден.