Арбеидсоверанист за определен срок в Лайден
Един временен трудов договор приключва автоматично на установената крайната дата. Въпреки това са приложими специфични правила.
Важни характеристики
- Ясна крайната дата или прекратяване при конкретно събитие
- Автоматично прекратяване (по сила на закона)
- Не се изисква срок за предизвестие
- Задължение за уведомяване при договори за 6 месеца или повече
Задължение за уведомяване
За договорите за 6 месеца или повече работодателят трябва най-малко 1 месец преди изтичане да уведоми писмено дали ще има удължаване и при какви условия.
Какво ако уведомяването липсва?
Ако работодателят пренебрегне това задължение, той трябва да плати обезщетение до една месечна заплата.
Правила относно правилото за верига
Допустими са максимум 3 временни договора в период от 3 години. При надвишаване договорът автоматично се превръща в договор за неопределен срок.
Промеждутечно прекратяване
Временният договор не може да бъде прекратен предсрочно, освен ако това не е изрично уредено писмено.
Право на преходно обезщетение
Когато временният договор не бъде удължен, работникът има право на преходно обезщетение.
Законова основа: Член 7:667, 7:668 и 7:668a ГК
Често задавани въпроси относно временните договори
Какви са моите права като работник в Лайден?
Имате право на безопасно работно място, минимална заплата, платени отпускни дни и защита от дискриминация или неравно отношение.
Може ли работодателят да ме уволни без причина?
Не, уволнението обикновено изисква одобрение от UWV и трябва да се основава на основателни причини. Предварителни предупреждения са необходими.
Колко отпускни дни ми се полага?
Имате право на минимум 20 платени отпускни дни годишно, освен ако не е уредено другояче в договора ви. Тези дни трябва да бъдат отпуснати след заявка.
Какво представлява КАО и какво означава това за мен?
КАО (колективен трудов договор) включва споразумения между работодатели и синдикати относно заплати, работно време и други трудови условия.
Какво трябва да направя при болест?
При болест трябва незабавно да информирате работодателя си. Имате право на продължаване на заплатата през първите две години на болнично.
Свързани институции в Лайден
Съд: Районен съд Ден Хааг, място Лайден
Юридическо бюро: Juridisch Loket Leiden, Stationsweg 46
Резюме
Арбеидсоверанист за определен срок е ключов елемент от трудовото право в Нидерландия. И работодателите, и работниците трябва да спазват специфични задължения и права. Неправилното спазване на правилата може да доведе до правни последствия.
Важни точки
- Правилата за временни договори са уредени в Гражданския кодекс
- Права и задължения важат за двете страни
- Нарушение на правилата може да доведе до правни стъпки
- При съмнение е разумно да потърсите юридически съвет, например чрез Juridisch Loket Leiden
- Яснота и добри споразумения помагат да се предотвратят проблеми