Платено родителско отпускане в Лайден
От 2022 г. родителите в Лайден могат да претендират за 9 седмици платено родителско отпускане, при което се изплаща 70% от заплатата. Това е допълнение към 26 седмици неплатен отпуск и помага на родителите да развият силна връзка с детето си.
Резюме на родителското отпускане
| Тип отпуск | Продължителност | Възнаграждение | До кога |
|---|---|---|---|
| Платено (WIEG) | 9 седмици | 70% чрез UWV | Дете 1 година |
| Неплатено | 17 седмици (останали) | Без възнаграждение | Дете 8 години |
| Общо | 26 седмици | - | - |
Условия за платен отпуск
- Да сте наемен работник (също и с временен договор)
- Вашето дете е по-малко от 1 година
- Да вземете отпуска поне 1 седмица последователно
- Да подадете заявление чрез работодателя към UWV
Размер на пособията
70% от дневната ви заплата
Пособието възлиза на 70% от дневната ви заплата, с максимум €274,44 на ден. Това е по-ниско от редовния ви доход, но по-високо от неплатения отпуск. Някои работодатели в Лайден допълват това до 100% от заплатата ви.
Гъвкаво използване на отпуска
9-те седмици платен отпуск могат да се използват по различни начини:
- В блокове от минимум 1 седмица
- Разпределени през първата година от живота на детето ви
- Например: 3 периода по 3 седмици или 9 отделни седмици
- Изисква се съгласува с работодателя
Отпуск при раждане за партньори
Партньорите в Лайден имат право на:
- 1 седмица отпуск при раждане: Незабавно след раждането, напълно платено (100%)
- 5 седмици допълнителен отпуск: В рамките на 6 месеца, 70% чрез UWV
- Родителско отпускане: Освен това 9 седмици платен отпуск
Отнася ли се това за осиновители и приемни родители?
Да, в Лайден осиновителите и приемните родители имат същите права върху платеното родителско отпускане.
Може ли работодателят да откаже отпуска?
Не, работодателят не може да откаже отпуска, стига да сте подали заявление най-малко 2 месеца предварително. Точният период може да се коригира по взаимно съгласие.
Натрупвам ли пенсия по време на отпуска?
Това зависи от пенсионната схема. В много случаи натрупването е ограничено или напълно спирано по време на платен отпуск.
Често задавани въпроси за родителското отпускане в Лайден
Как кандидатствам за платено родителско отпускане?
В Лайден трябва да кандидатствате за отпуска чрез вашия работодател, който го препраща към UWV. Уверете се, че го правите най-малко 2 месеца предварително. Отпуска трябва да се взема в блокове от минимум 1 седмица, но може да се разпредели гъвкаво през първата година. Съгласувайте навреме с вашия работодател.
Получавам ли пълната си заплата по време на платен отпуск?
Не, получавате 70% от дневната си заплата чрез UWV, с максимум €274,44 на ден. Някои работодатели в Лайден допълват това до 100%, в зависимост от договора или КЗД. Пособието се изплаща месечно.
Мога ли да комбинирам платен отпуск с друг отпуск?
Да, можете да го комбинирате с отпуск при раждане (1 седмица напълно платена) и допълнителен отпуск при раждане (5 седмици с 70% пособие). Освен това можете да вземете 17 седмици неплатен родителски отпуск до 8-годишната възраст на детето. Съгласувайте с вашия работодател.
Какво ако детето ми се роди по-рано или по-късно?
Периодът от 1 година за платен отпуск започва от реалната дата на раждане. При преждевременно раждане можете да започнете по-рано; при по-късно раждане срокът се измества. Информирайте незабавно вашия работодател и UWV при промени.
Имам ли право на отпуск с временен договор?
Да, дори с временен договор имате право на платено родителско отпускане, стига договорът да е активен по време на кандидатстването и отпускането. Уверете се, че вземете отпуска в рамките на срока на договора. При неясноти се свържете с Juridisch Loket Leiden на Stationsweg 46.
Правна подкрепа в Лайден
При въпроси или спорове относно платеното родителско отпускане можете да се обърнете към Juridisch Loket Leiden, разположен на Stationsweg 46. Освен това Районният съд в Ден Хааг, локация Лайден, разглежда дела, свързани с трудово право и регулации за отпуска.