Кетенова уредба и Кетеново определение в Лайден
Кетеновата уредба урежда броя на временните договори за труд, които работодателят може да предлага, преди да стане задължително постоянното договор за труд.
Основно правило
Работникът може да получи максимум 3 временни договора в рамките на 3 години. Ако това бъде надхвърлено, договорът автоматично се превръща в постоянно трудово правоотношение.
Как се брои това?
- Четвърти временен договор означава автоматично постоянно договор.
- Ако общата продължителност на договорите надвишава 3 години, възниква постоянно договор.
- Прекъсване по-дълго от 6 месеца прекъсва кетена.
Практически пример
Договор 1: 1 година → Договор 2: 1 година → Договор 3: 1 година → При нов договор възниква незабавно постоянно споразумение (надхвърляне на 3 години).
Изключения чрез КАД
В Колективен договор за труд (КАД) могат да важат други правила:
- Максимум 6 временни договора.
- Период от максимум 4 години.
- Това важи само за специфични длъжности с валидно обосновка.
Сезонна работа
При сезонна работа периодът на прекъсване от 6 месеца може да бъде намален до 3 месеца.
Забрана за врати без ключалки конструкции
Съзнателното прекъсване на кетена с цел да се избегнат правилата, наречено и врати без ключалки конструкция, не е разрешено.
Законова основа: Член 7:668a ГК
Често задавани въпроси относно трудовото право в Лайден
Кога имам право на постоянно договор?
Имате право на постоянно договор след 3 временни договора в рамките на 3 години или ако общата продължителност на договорите е по-дълга от 3 години. Прекъсване от повече от 6 месеца (или 3 месеца при сезонна работа) започва броенето отново.
Може ли работодателят ми да заобиколи кетеновата уредба?
Не, умишленото прекъсване на договорите с цел да се предотврати постоянно трудово правоотношение не е разрешено. Това може да бъде оспорено съдебно в съда, като Районен съд Дени Хаг, място Лайден.
Прилагат ли се други правила в моя КАД?
Да, КАД може да се отклонява, например с максимум 6 договора в 4 години, при условие че е записано писмено и обосновано. Проверете вашия КАД или се свържете с Юридически локет Лайден (Stationsweg 46).
Какво е с сезонната работа и кетеновата уредба?
При сезонна работа периодът на прекъсване може да бъде скъсен до 3 месеца. Прекъсване по-дълго от това прекъсва кетена и броенето започва отново.
Какво ако работодателят ми не даде постоянно договор след 3 договора?
Можете да предприемете правни стъпки. Изпратете писмено искане до работодателя си с позоваване на член 7:668a ГК. При липса на отговор можете да потърсите помощ от Юридически локет Лайден или да заведете дело пред кантонареха.