Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Минимумът заплата и младинският минимум заплата в Лайден

Открийте правилата около минимума на заплатата и младинския минимум заплата в Лайден. Към 2024 г. минимумът на заплатата е 13,27 € бруто на час за лица на 21 години и по-големи. Прочетете повече за вашите права и правна помощ в Лайден.

2 min leestijd

Минимумът заплата и младинският минимум заплата в Лайден

Законът за минимума на заплатата гарантира основен доход за работниците. Таксите се преглеждат на всеки шест месеца.

Законовият минимум заплата 2024

Към 1 януари 2024 г. минимумът на заплатата е определен на 13,27 € бруто на час за работници на 21 години и по-големи.

Младински минимум заплата

Работниците под 21 години получават процент от възрастовия минимум заплата:

  • 20 години: 80%
  • 19 години: 60%
  • 18 години: 50%
  • 17 години: 39,5%
  • 16 години: 34,5%
  • 15 години: 30%

Какво се взема предвид за минимума на заплатата?

Само основната заплата се взема предвид. Допълнения като за прековременна работа, отпускателно парично възнаграждение, бонуси и годишни премии са извън това.

Отпускателно парично възнаграждение

Освен минимума на заплатата имате право на най-малко 8% отпускателно парично възнаграждение.

Законова основа: Закон за минимума на заплатата и минимум отпускателно парично възнаграждение

Често задавани въпроси за минимума на заплатата

Колко минимум заплата получавам на 19-годишна възраст?

На 19 години имате право на 60% от възрастовия минимум заплата, което през 2024 г. възлиза на 7,96 € бруто на час. Този тариф се коригира два пъти годишно, затова следете актуализациите.

Може ли работодателят ми да плаща по-малко от минимума на заплатата?

Не, работодателите са задължени да изплащат минимума на заплатата или младинския минимум заплата. При нарушение можете да се свържете с Инспекцията SZW или да предприемете правни стъпки чрез съда.

Брои ли се отпускателното парично възнаграждение към минимума на заплатата?

Не, отпускателното парично възнаграждение не е част от минимума на заплатата. Това е отделно допълнение от най-малко 8%, което обикновено се изплаща през май или юни.

Какво да правя при недостатъчна заплата?

Проверете ведомостта си за заплата и разговорете с работодателя си. Ако това не помогне, можете да направите сигнал към Инспекцията SZW или да потърсите правна помощ чрез Юридическия локет в Лайден.

Вали ли минимумът заплата и за временни служители в Лайден?

Да, и временните служители и флекс работници имат право на минимум заплата, независимо къде работят. Агентството за временен труд трябва да гарантира това.

Контакти и помощ в Лайден

За правни въпроси относно минимум заплата можете да се обърнете към Юридическия локет Лайден, разположен на Stationsweg 46. Освен това Районният съд в Хага, място Лайден разглежда дела по трудови спорове.

Arslan & Arslan Адвокати

Arslan & Arslan Адвокати предоставя професионално правно ръководство и поддържка за вашите правни въпроси.