Обжалване на уволнение в Лайден - Процедура и срокове

Не сте съгласни ли с вашето уволнение? Можете да го обжалвате пред кантонарейтера в Лайден. Внимавайте със строгите срокове!

Кога е възможно обжалване?

Уволнение на място, което смятате за несправедливо
Опозване без разрешение на UWV
Уволнение в нарушение на забрана за опозване (напр. по време на болест или бременност)
Разпускане чрез кантонарейтера

Важни срокове

Имате само 2 месеца след датата на уволнение, за да започнете дело. Този срок е абсолютен; след него не можете да предприемете действия.

Какво можете да изисквате?

Възстановяване на трудовия договор чрез анулиране на уволнението
Правичен обезщетителен платеж като компенсация
Преходно възнаграждение при прекратяване
Заплата за неизползвания срок на предизвестие

Стъпки в процедурата

Подаване на молба към Районния съд в Хага, местоположение Лайден
Отговор на работодателя (възражение)
Устно заседание за обяснения
Решение на съдията (разпореждане)

Практически съвети

Реагирайте бързо, тъй като 2-месячният срок минава много бързо
Свържете се незабавно с адвокат в Лайден
Съберете всички релевантни документи и доказателства
Регистрирайте се в UWV за изплата на WW

Правна основа: Член 7:681 и 7:686 BW

Често задавани въпроси относно уволнения в Лайден

Какви са моите права като служител в Лайден?

Имате право на безопасно работно място, минимална заплата, платени отпускни дни и защита от дискриминация или несправедливо отношение.

Може ли работодателят да ме уволни без причина?

Не, уволнението обикновено изисква одобрение от UWV и валидна причина. Предварителни предупреждения са необходими в повечето случаи.

Колко платен отпуск получавам годишно?

Имате право на минимум 20 платени отпускни дни годишно, освен ако договорът ви не предвижда друго. Можете да ги вземете след заявка.

Какво представлява една КАО и какво означава това за мен?

КАО (колективен трудов договор) урежда споразумения между работодатели и профсъюзи относно заплати, работно време и други условия.

Какво трябва да направя при болест?

Ако сте болни, съобщете незабавно на работодателя. Имате право на продължаване на заплатата през първите две години от болестта.

Допълнителна информация относно обжалване на уволнение

Колко време имам да започна дело?
Имате 2 месеца от датата на уволнение, за да подадете молба пред кантонарейтера. Този срок не може да бъде удължен, затова бъдете будни и потърсете помощ навреме, например чрез Юридическото бюро Лайден на Stationsweg 46.

Какви са честите причини за обжалване на уволнение?
Можете да действате при незаконосъобразно уволнение, като уволнение на място без основателна причина, уволнение по време на забрана за опозване (напр. болест), или ако работодателят няма разрешение от UWV. Също при неизпълнение на срока на предизвестие или дискриминация имате основание. Осигурете доказателства като кореспонденция или показания от колеги.

Мога ли да си върна работата?
Да, съдията може да анулира уволнението, така че да си върнете работата. Ако възстановяването не е възможно, например поради лоши отношения с работодателя, може да бъде присъдена правична компенсация. Консултирайте се с адвокат за реалистичните опции.

Как протича процедурата пред кантонарейтера?
Започва се с молба към Районния съд в Хага, местоположение Лайден. Работодателят отговаря, следвано от заседание, на което се чуят двете страни. Съдията издава решение след това. Процесът отнема средно 6 до 12 седмици. Препоръчително е юридическа помощ.

Имам ли право на преходно възнаграждение?
Ако сте работили поне 2 години, имате право на преходно възнаграждение, дори ако обжалвате уволнението. Размерът се определя от заплатата и стажа. При възстановяване на договора това право отпада, но можете да претендирате за неплащани заплати.

Колко струва обжалването на уволнение?
Разходите включват съдебни такси (около €300-€500) и адвокатски хонорари (в зависимост от делото). При ниски доходи можете да поискате компенсация за процесни разходи. Попитайте в Юридическото бюро Лайден.