Срок за уволнение от работодател в Лайден
При прекратяване на трудов договор в Лайден работодателят трябва да спазва срок за уволнение. Дължината му се определя от продължителността на трудовото отношение.
Законови правила за срока за уволнение
| Продължителност на трудовото отношение | Срок за уволнение |
|---|---|
| По-малко от 5 години | 1 месец |
| 5 до 10 години | 2 месеца |
| 10 до 15 години | 3 месеца |
| 15 години или повече | 4 месеца |
Променени срокове за уволнение
В трудов договор или КТД може да е предвиден по-дълъг срок за уволнение. По-кратък срок за работодателя обаче не е възможен според закона.
Уволнение в края на месеца
Уволнението нормално трябва да се осъществи срещу края на месеца, освен ако не е уредено другояче.
Пример от практиката:
Ако работодателят уволни на 15 март със срок от 1 месец, договорът приключва на 30 април (не на 15 април).
Съкращаване чрез процедура на UWV
При разрешение за уволнение чрез UWV работодателят може да намали срока за уволнение с времето за процедурата (максимум 1 месец), при условие че остава най-малко 1 месец.
Изключения от срока за уволнение
- Непосредствено уволнение на място (уволнение по крака)
- Прекратяване по време на изпитателен срок
- Договореност между страните (споразумение за уреждане)
Последици от неизпълнение на срока
Ако работодателят игнорира срока за уволнение, той трябва да плати възместително обезщетение равно на заплатата за неизпълнения период.
Съвети за служители в Лайден
- Прегледайте срока за уволнение в вашия договор или КТД
- Проверете дали датата на уволнение е правилна
- Искате компенсация, ако срокът не се спазва
Законова основа: Член 7:672 БГ (BW)
Често задавани въпроси относно срока за уволнение
Какви са моите права като служител в Лайден?
Имате право на безопасно работно място, минимална заплата, отпускни дни с запазване на заплатата и защита от неравенство или дискриминация.
Може ли работодател да ме уволни без причина?
Не, уволнението обикновено изисква одобрение от UWV и валидна причина. Предварителни предупреждения са необходими в повечето случаи.
Колко отпускни дни ми се полагат?
Най-малко 20 платени отпускни дни годишно, освен ако вашият договор не предвижда нещо друго. Те трябва да се отпускат след заявка.
Какво представлява КТД и какво означава това за мен?
КТД (колективен трудов договор) съдържа споразумения между работодатели и синдикати относно заплати, работно време и други трудови условия.