Проучвателен период в трудовия договор
Едно условие за проучвателен период дава възможност както на работодателя, така и на служителя да преценят дали сътрудничеството им е успешно.
Законови условия
- Писмена споразумение е задължително
- Еднаква продължителност за двете страни
- Максимална дължина зависи от продължителността на договора
Максимална продължителност на проучвателния период
| Тип договор | Проучвателен период |
|---|---|
| По-кратък от 6 месеца | Не е разрешен |
| 6 месеца до 2 години | Максимум 1 месец |
| 2 години или повече / неопределен срок | Максимум 2 месеца |
Невалиден проучвателен период
Ако условието за проучвателен период не отговаря на закона, то е невалидно и се прилагат стандартните правила за уволнение.
Без проучвателен период при удължаване на договора
При удължаване на трудовия договор не може да се включва нов проучвателен период.
Приключаване по време на проучвателен период
При валидно условие за проучвателен период договорът може да бъде прекратен незабавно, без срок за предизвестие или право на компенсация за преход.
Законова основа: Член 7:652 ГК
Често задавани въпроси за проучвателния период
Какви са моите права като служител в Лайден?
Имате право на безопасно работно място, минимална заплата, платен отпуск и защита от дискриминация или неравно отношение.
Може ли работодателят да ме уволни без причина?
Не, уволнението обикновено изисква одобрение от UWV и трябва да се основава на основателни причини. Предварителни предупреждения са необходими.
На колко платени отпускни дни имам право?
Минимум 20 платени отпускни дни годишно, освен ако не е уредено другояче в договора ви. Те трябва да бъдат отпуснати след заявка.
Какво представлява КАО и какво означава това за мен?
КАО (колективен трудов договор) включва споразумения между работодатели и профсъюзи относно заплати, работно време и други трудови условия.
Какво трябва да направя при болест?
При болест трябва незабавно да информирате работодателя си. Имате право на продължаване на заплатата през първите две години на болнично отсъствие.
Правна помощ в Лайден
За правен съвет можете да се обърнете към Juridisch Loket Leiden, разположен на Stationsweg 46. За дела, стигащи до съда, е компетентен Rechtbank Den Haag, locatie Leiden.
Резюме
Проучвателният период е съществена част от трудовото право в Нидерландия. И работодателите, и служителите трябва да спазват конкретни правила и задължения. Неправилното спазване може да доведе до правни последствия.
Важни точки
- Проучвателният период е уреден в Гражданския кодекс
- Двете страни имат права и задължения
- Нарушение на правилата може да доведе до правни проблеми
- При съмнение е разумно да потърсите правен съвет
- Яснота и добри споразумения предотвратяват конфликти