Процедура за освобождаване от УВВ в Лайден

Ако работодател в Лайден иска да уволни служител поради икономически причини на компанията или поради продължителна непригодност за работа, е необходимо разрешение от УВВ.

Кога е необходимо разрешение от УВВ?

• Икономически обстоятелства на компанията (като реорганизация или финансови проблеми)
• Продължително заболяване (след 24 месеца непригодност за работа)

Стъпки в процедурата

1. Подаване на заявление: Работодателят подава заявление за освобождаване при УВВ
2. Реакция на служителя: Служителят има 14 дни за подаване на възражение
3. Допълнителен кръг: При необходимост УВВ задава допълнителни въпроси
4. Решение: УВВ взема решение в срок от 4 до 8 седмици

Какво след разрешение?

Ако УВВ даде съгласие, работодателят може да прекрати договора с спазване на срока за предизвестие (минимум 1 месец след приспадане на времето за процедурата).

Подаване на възражение

При несъгласие с решението на УВВ може да се обжалва в съда по трудови дела в срок от 2 месеца, например при Районен съд Ден Хааг, място Лайден.

Законова основа: Регулация за освобождаване, чл. 7:671a ГК

Често задавани въпроси относно освобождаване в Лайден

Какви са моите права като служител в Лайден?

Имате право на безопасно работно място, минимална заплата, отпускни дни с запазване на заплатата и защита от дискриминация или несправедливо отношение.

Може ли работодателят ми да ме уволни без причина?

Не, освобождаването обикновено изисква одобрение от УВВ и валидна причина. Предварителни предупреждения са необходими в повечето случаи.

Колко отпускни дни ми се полагат?

Имате право на минимум 20 платени отпускни дни годишно, освен ако не е уредено другояче в трудовия договор. Те могат да се използват след заявка.

Какво представлява КАО и как ме засяга?

КАО (колективен трудов договор) урежда споразумения между работодатели и профсъюзи относно заплати, работно време и други трудови условия.

Какво трябва да направя при заболяване?

При заболяване трябва незабавно да информирате работодателя си. Имате право на продължаване на заплатата през първите две години от заболяването.

Практична помощ в Лайден

За правна подкрепа можете да се обърнете към Юридическия локет Лайден, разположен на Stationsweg 46. Те предлагат безплатни консултации по въпроси на освобождаване и други трудоправни проблеми.

Често задавани въпроси относно процедурите на УВВ

Кога работодателят трябва да се обърне към УВВ за освобождаване?
Работодател в Лайден трябва да поиска разрешение от УВВ при освобождаване поради икономически причини (като реорганизация) или при продължителна непригодност за работа (след две години заболяване). Без това разрешение освобождаването не е валидно. Като служител можете да реагирате писмено на заявката.

Колко дълго трае процесът на освобождаване от УВВ?
Процесът обикновено трае 4 до 8 седмици. Работодателят подава заявление, след което вие като служител имате две седмици да реагирате. Понякога УВВ иска допълнителна информация, което може да забави процеса.

Какво ако УВВ одобри моето освобождаване?
При одобрение можете да обжалвате в съда по трудови дела в Лайден в срок от два месеца. Освен това важи минимален срок за предизвестие от един месец (след приспадане на времето за процедурата). Правният съвет може да помогне за претендиране на обезщетение.

Имам ли право на обезщетение при освобождаване чрез УВВ?
Преходното обезщетение не е стандартно при освобождаване от УВВ, но може да бъде присъдено, ако работодателят е бил небрежен при преместване или при сериозни грешки. Консултирайте се с юрист в Лайден за повече информация.

Какво ако не съм съгласен с реакцията на работодателя ми към моето възражение?
Ако не сте съгласни, можете да посочите това при УВВ. Те преглеждат всички документи и могат да организират допълнителен кръг за по-голяма яснота. Уверете се, че имате всички доказателства под ръка.

Как определям срока за предизвестие след одобрение от УВВ?
Срокът за предизвестие започва след разрешението на УВВ и е минимум един месец, в зависимост от договора или КАО. Времето за процедурата се приспада от общата срок.

Какво ако работодателят ми заплашва с освобождаване без разрешение от УВВ?
Ако работодателят ви в Лайден заплашва с освобождаване без одобрение от УВВ, това обикновено не е правно валидно. Свържете се с Юридическия локет Лайден за съвет и подкрепа.