Отпускни пари в Лайден - Изплащане и Размер
Отпускни пари, наричани още отпускна надбавка, са законово уредено право на най-малко 8% от вашата бруто годишна доход.
Законова Норма
Минималната отпускна надбавка възлиза на 8% от вашата бруто годишна заплата. В много КЗД обаче се прилага по-висок процент.
Момент на Изплащане
Обикновено отпускните пари се изплащат през май или юни, за периода от юни миналата година до май тази година. Могат да има отклонящи договорености.
Натрупване на Отпускни Пари
Надбавката се изчислява върху всички форми на доход, като основна заплата, извънреден труд и допълнителни надбавки.
Прекратяване на Трудовия Договор
При приключване на трудовото ви отношение получавате натрупаните отпускни пари чрез финалното изравняване.
Невъзможност за Отказване
Правото на отпускни пари не може да бъде отказано или изкупено.
Законова основа: Закон за минималната заплата и минималната отпускна надбавка
Често Задавани Въпроси относно Отпускните Пари
Как определям моите отпускни пари?
Вашата отпускна надбавка е минимум 8% от вашата бруто годишна доход, включително заплата, бонуси и надбавки. Умножете вашата бруто годишна заплата по 0,08 за основното количество. Проверете в КЗД или договора си за евентуално по-високи проценти. Платежният лист често показва натрупаното количество.
Кога получавам отпускните си пари?
Изплащането обикновено става през май или юни, за периода юни миналата година до май тази година. Това може да варира по работодател. Консултирайте се с договора или КЗД за конкретни дати. При уволнение се изплаща в финалното изравняване.
Може ли работодателят ми да изплати по-малко от 8%?
Не, 8% е законовият минимум. Работодателите не могат да плащат по-малко, освен ако законът не позволява изключение. Проверете платежния си лист и договор при съмнение. При твърде ниска изплата можете да се свържете с Инспекцията SZW.
Отпускните пари се базират на бруто или нето заплата?
Изчисляването става върху вашата бруто годишна заплата, включително надбавки и извънреден труд. Нетото няма значение. Изплатеното количество е бруто и се облага с данък, което прави нетото по-ниско.
Какво става с отпускните пари при болест или WW?
По време на болест натрупвате отпускни пари върху получената заплата. В WW не получавате отпускна надбавка, тъй като това не е заплата. При неплатен пълен работен ден по време на WW натрупвате надбавка върху спечелената заплата.
Свързани институции в Лайден: За правен съвет можете да се обърнете към Juridisch Loket Leiden, Stationsweg 46. Спорове могат да бъдат предявени пред Rechtbank Den Haag, локация Лайден.