Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

WGA-фази: Преглед и обяснение за Лайден

WGA-фазите за частична работоспособност в Лайден: преглед на продължителност, изплащания и задължения с локална информация за Районен съд Хага, място Лайден и Юридическо бюро.

3 min leestijd

WGA-фази: Преглед и обяснение

**WGA-фазите** определят колко дълго и при какви условия получавате **WGA-изплащане** при частична работоспособност в Лайден. Този материал предлага преглед на трите фази, вашите права и задължения, както и стъпки с локална подкрепа чрез Районен съд Хага, място Лайден и Юридическо бюро Лайден.

Какво представляват WGA-фазите?

**WGA-изплащането** (Закон за работа и доходи според работоспособността) се отнася за лица с частично намалена работоспособност, които не могат да работят пълно работно време. В Лайден това се урежда от UWV, с фазизация според **Закона за работа и доходи според работоспособността (WIA)**. Изплащането има три фази с конкретни правила за продължителност, размер и задължения.

Правна основа

WGA-фазите са уредени в:

  • Членове 37-42 от Закона за работа и доходи според работоспособността (WIA): Основни правила за WGA.
  • Членове 12-15 от WIA: Фазизация и оценки.
  • Наредба за работа и доходи според работоспособността (Наредба за изпълнение на WIA): Практически правила, включително изчисления.
За възражения в Лайден: Районен съд Хага, място Лайден. Безплатна консултация: Юридическо бюро Лайден, Stationsweg 46.

Трите WGA-фази накратко

Ето резюме на фазите с локално значение за жителите на Лайден:

Фаза Продължителност Изплащане Задължения
Фаза 1: Въвеждаща фаза Макс. 2 години 70% от предишната заплата (макс. максимално дневно заплащане).
  • Търсене на работа чрез UWV и локални работни места в Лайден.
  • Участие в реинтеграционни програми, като траектории на UWV.
  • Без директно задължение за работа.
Фаза 2: Консолидираща фаза Макс. 3 години 70% от предишната заплата, с компонент, свързан със заплатата.
  • Активно кандидатстване, вкл. локални обяви за работа.
  • Обучение или пробно поставяне чрез UWV.
  • Отказ от подходяща работа: възможни санкции.
Фаза 3: Изплащане, свързано със заплатата, или следваща фаза Променлива, до 10 години или неограничено при следваща фаза Постепенно намаляване или фиксиран % от минималната заплата.
  • Пълно усилие за реинтеграция е задължително.
  • При неизпълнение: спиране.
  • Преход към социална помощ чрез община Лайден.

Практически примери за Лайден

Два примера, адаптирани към ситуации в Лайден:

Пример 1: Въвеждаща фаза

Ситуация: Пиетър (48) от Лайден получава право на WGA след травма и може да работи 40%. UWV започва фаза 1.

Събития:

  • Изплащане: 70% от €2.800 бруто/месец.
  • План на UWV с кандидатстване при лейденски работодатели.
  • След 2 години преоценка; иначе към фаза 2.
При възражение: Районен съд Хага, място Лайден.

Пример 2: Фаза на намаляване

Ситуация: Ана (52) от Лайден е в WGA от 5 години и може да работи ограничено. Влиза в фаза 3.

Събития:

  • Намаляване на изплащането: 70% → 60% → ... до фиксирана сума или 0%.
  • Задължителна реинтеграция чрез UWV и община Лайден.
  • След това кандидатстване за социална помощ в общината.
Консултация: Юридическо бюро Лайден, Stationsweg 46.

Следващи стъпки в Лайден

  • Свържете се с UWV за вашата лична ситуация.
  • Посетете Юридическо бюро Лайден, Stationsweg 46 за безплатна помощ.
  • За съдебни дела: Районен съд Хага, място Лайден.