Закон за участие в Лайден: преход от WWB и местни изменения

Законът за участие замени Закона за работа и помощ (WWB) към 1 януари 2015 г. в Лайден, с преходно право за съществуващите изплащания при община Лайден. Получателите на WWB в Лайден запазиха правата си до повторна оценка от екипа на Werkplein, но трябваше да отговарят на по-строги изисквания за участие като задължителни обучения за кандидатстване чрез Werk Leiden. За младежи (18-27 г.) важи 'гаранционният закон': максимум 2 години изплата без работа, последвани от програми при местни работодатели като Leiden Bio Science Park. Границите на имуществото бяха заострени и еднократната индикация на имущество беше премахната, с по-строги проверки от социалната служба в Лайден. Община Лайден получи повече свобода в активиращи мерки, като пилотни програми със стажове в университет Лайден и ROC Mondriaan. Промени оттогава: през 2020 г. повишавани на нормите поради инфлация, адаптирани към лейденските разходи за живот; 2023 г. удължаване на редовете за стартъпъри за стартъпъри на лейденския пазар на труд. За Wajong'ери интегрирани чрез изплащане по закона за участие с допълнение към заплатата, подкрепени от лейденски проекти за включване. Преходът от WW към Закон за участие изисква уведомяване при UWV и препращане към Werkplein Leiden. По-стари редове като IoW са интегрирани в по-широки програми чрез лейденското гише за работа и доходи. Проверете статута си чрез Werk.nl или приложението Leiden. Този преход намали броя на получателите на изплащания в Лайден с около 25% чрез по-строга проверка и местни работни програми. За съвет относно прехода: консултирайте се със SVB, община Лайден или Werkplein. Локалният контекст, като динамиката на университетския град, помага за разбиране на текущите дела.