Закон за болест: собствено уволнение в Лайден
**Собствено уволнение по време на Закона за болест** в Лайден означава, че докато сте болни и имате право на пособие по Закона за болест, самите вие решавате да прекратите трудовия си договор. Причините могат да варират от конфликти с работодателя, нова възможност на друго място или лични причини. В региона Лайден разглежда Районен съд Ден Хааг, място Лайден свързаните дела. Крайно важно е да разберете как това влияе на пособията ви по Закона за болест. Този материал предоставя обяснение на правилата, правата и стъпките, включително локални съвети чрез Юридически локет Лайден, Stationsweg 46.
Какво е собствено уволнение по време на Закона за болест?
Собствено уволнение, или **оповестяване от страна на работника**, означава, че като болен работник в Лайден самите вие оповестявате трудовия договор, евентуално докато вече получавате пособие по Закона за болест. **Законът за болест (ZW)** компенсира загубата на заплата поради болест (70% от дневното заплащане, с максимум). Условията включват скорошна работа през последните 12 месеца. При Районен съд Ден Хааг, място Лайден, можете да се обърнете за спорове.
Правна основа
Важни закони при собствено уволнение и Закон за болест:
- Закон за болест (ZW): Член 10 урежда правото на пособие; вижте UWV за региона Лайден.
- Граждански законник Книга 7: Членове 7:667-7:675 BW относно оповестяване от работника.
- WIA: Релевантен при продължителна болест след Закон за болест.
- Наредба за изпълнение на Закона за болест: Допълнителни условия за пособие.
Кога има право на Закон за болест след собствено уволнение в Лайден?
След собствено уволнение запазвате пособие по Закона за болест, ако болестта ви е независима от оповестяването. UWV проверява това; при възражение можете да се обърнете към Районен съд Ден Хааг, място Лайден. Съобщете навреме за болестта и уволнението.
Условия за Закон за болест след собствено уволнение
| Условие | Обяснение |
|---|---|
| Вие сте болни | Изисква се медицинско удостоверение чрез фирмен лекар или общопрактикуващ лекар в Лайден. |
| Достатъчно трудово минало | Не по-малко от 26 седмици работа в 12 месеца преди болестта; иначе 52 седмици (65+). |
| Болест независима от уволнението | UWV проверява; консултирайте се с Юридически локет Лайден, Stationsweg 46 при съмнение. |
| Навременна сигнализация | Съобщете уволнението на работодателя и UWV; запазете доказателства за Районен съд Ден Хааг. |
Практически примери в контекста на Лайден
Два примера за изясняване на собствено уволнение по време на Закон за болест.
Пример 1: Лични причини
Вие сте болни, получавате пособие по Закона за болест и решавате да се преместите в Лайден заради семейството. Оповестявате. Ако болестта е предшестваща и независима, запазвате пособието. Съобщете в UWV и консултирайте се с Юридически локет Лайден за писмото за оповестяване.
Пример 2: Конфликт с работодателя
Поради болест и спор приемате уволнение. UWV може да откаже пособието, ако види връзка. Подайте възражение в Районен съд Ден Хааг, място Лайден; докажете независимост с лекарско удостоверение.
Какво да направите в Лайден?
- Консултирайте се с лекар за удостоверение за болест.
- Оповестяване на трудовия договор писмено (спазете срока за оповестяване).
- Съобщете в UWV за Закон за болест; предоставете доказателства.
- При отказ: възражение в UWV, след това Районен съд Ден Хааг, място Лайден.
- Потърсете безплатен съвет в Юридически локет Лайден, Stationsweg 46.
Последици и съвети
Собственото уволнение спира заплатата, но може да последва Закон за болест. Обърнете внимание на санкции при собствена вина. За случаи специфични за Лайден: свържете се с местните институции. Запазете всички документи за евентуални производства в Районен съд Ден Хааг.
Последна актуализация: 2023. Проверете актуалното законодателство чрез UWV или Юридически локет.