Дискриминация по време на бременност в Лайден
Дискриминацията по време на бременност не е разрешена, но за съжаление все още се случва често, например при кандидатстване, на работното място или при уволнение в Лайден.
Видове дискриминация по време на бременност
- Отказ при кандидатстване поради бременност или желание за дете
- Непродължаване на договора поради бременност
- Намаляване на отговорностите или деградация
- Липса на шанс за повишение
- Уволнение по време на или веднага след бременност
- Неподходящо отношение или коментари
Законови права и защита
- Забрана за уволнение: Работодателите не могат да ви уволнят по време на бременност или отпуск
- Равни права: Дискриминацията на базата на бременност е против закона
- Процес на кандидатстване: Въпросите за бременност или семейно планиране не са разрешени
Къде да потърсите помощ в Лайден?
- Колежът за правата на човека (безплатни съвети и решение)
- Антидискриминационно бюро в региона Лайден
- Юридическо бюро Лайден, Stationsweg 46
- Специализиран адвокат
Доказване на дискриминация
Ако подозирате, че сте дискриминирани поради бременност, бремето на доказване лежи върху работодателя. Те трябва да докажат, че не е имало дискриминация.
Законова основа: Закон за равнопоставеното третиране, член 7:670 Граждански кодекс
Често задавани въпроси относно дискриминация по време на бременност
Може ли работодател в Лайден да ме попита за бременността ми по време на кандидатстване?
Не, това е забранено. Задаването на въпроси за бременност или желание за дете по време на интервю е форма на дискриминация. Съобщете го в Колежа за правата на човека или потърсете помощ в Юридическото бюро Лайден.
Какво ако договорът ми в Лайден не бъде продължен поради бременност?
Това е форма на дискриминация и не е разрешено. Можете да подадете жалба в Колежа за правата на човека или да потърсите правна помощ чрез адвокат в Лайден. Съберете доказателства, като кореспонденция или свидетелски показания.
Защитен ли съм от уволнение по време на бременност в Лайден?
Да, важи забрана за уволнение по време на бременност и отпуск по раждане, както и до шест седмици след отпуската. Уволнението е възможно само при изключителни обстоятелства, като измама. При несправедливо уволнение можете да се обърнете към съда чрез Районния съд в Хага, място Лайден.
Как да докажа, че съм дискриминиран поради бременност?
Трябва само да предоставите индикации за дискриминация, като внезапна промяна в задачите след обявяване на бременността. Работодателят след това трябва да докаже, че не е имало дискриминация. Съхранявайте цялата релевантна информация, като имейли или бележки.
Може ли да ми бъде отказана промоция поради бременност?
Не, отказът на промоция поради бременност е дискриминация. Имате право на равни шансове. Съобщете го в Колежа за правата на човека или потърсете правен съвет в Лайден.