Werkgeversaansprakelijkheid onder hoor en wederhoor in Leiden
Bij arbeidsongevallen in Leiden geldt artikel 7:611 BW: de werkgever is hoofdelijk aansprakelijk, tenzij bewezen gebrek aan schuld. In de regio Leiden, met veel universiteiten en hightechbedrijven zoals rond het Bio Science Park, is hoor en wederhoor verplicht. Dit omvat uitwisseling van arbodienstrapporten en getuigenissen, vooral relevant bij ongevallen in laboratoria of op campussen.
Rechten van Werknemers in Leiden
Werknemers in Leiden mogen reageren op werkgeversonderzoeken en eigen experts inschakelen, bijvoorbeeld via lokale arbodiensten of advocatenkantoren aan de Breestraat. Loonderving en re-integratie vallen onder hoor en wederhoor in UWV-procedures bij het UWV-kantoor in Leiden. De kantonrechter in Leiden hecht waarde aan deze wederzijdse toetsing.
- Schending van het Arbobesluit aantonen, zoals bij onveilige werkplekken in Leidse bedrijven
- Werkgeversrapporten betwisten met bewijs van lokale inspecties
- Schade inclusief carrièremove en medische kosten overleggen
Rechters in de Rechtbank Den Haag (vestiging Leiden) benadrukken wederzijdse toetsing voor faire vergoedingen, gesteund door lokale vakbonden zoals FNV in Leiden.