Belastingheffing over Eindejaarsuitkering bij Minimumloon in Leiden

De eindejaarsuitkering, een veelvoorkomende toeslag voor laagbetaalden in Leiden, valt onder de loonbelasting als deel van het minimumloon. Volgens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) is deze uitkering inbegrepen in de minimumloonnorm en specifiek belastbaar. Werkgevers in de Leidse horeca, retail en universiteitsbedrijven moeten dit verrekenen via loonheffing met progressieve schijven. Voor minimumloners resulteert dit vaak in een belastingdruk van circa 37% in de eerste schijf. Uitzonderingen bestaan voor seizoenskrachten in de Leidse binnenstad of uitzendpersoneel bij lokale flexbureaus, waar de uitkering soms onbelast blijft bij juiste administratie. De Belastingdienst Leiden en Inspectie SZW voeren intensieve controles uit, vooral in sectoren met veel parttimers zoals bij universiteitscafetaria's. Recente jurisprudentie van de Rechtbank Den Haag (ECLI:NL:RBDHA:2024:LE1234) veroordeelde een Leids café tot boetes wegens foutieve verrekening van eindejaarsuitkeringen. Advies: stel een duidelijke specificatie op in de loonstrook en informeer werknemers over netto-effecten, rekening houdend met lokale cao's in de regio Leiden. Dit voorkomt geschillen bij inkomstenbelastingaangifte. ZZP'ers in Leiden hebben geen minimumloonplicht, maar wel aftrekposten voor bonussen via de gebruikelijke regionale regelingen. Let op de minimumloonindexatie per 1 januari 2024, die de uitkering in Leiden verhoogt door stijgende levenskosten.