Bevallingsverlof duur in Leiden
In Leiden nemen werkende moeders bevallingsverlof op vlak na de geboorte van hun kind. Volgens de Wet arbeid en zorg (WAZO) duurt dit verlof standaard 10 weken. Deze tijd is essentieel voor herstel en rust, vooral in een bruisende stad als Leiden met zijn vele jonge gezinnen. Bij vroeggeboorte of complicaties kan de duur wijzigen, en lokale instanties zoals Het Juridisch Loket Leiden kunnen helpen bij vragen.
Wat houdt bevallingsverlof in voor Leidenaren?
Bevallingsverlof sluit aan op het zwangerschapsverlof en richt zich op het lichamelijk en emotioneel herstel post-bevalling. Het valt onder sociale zekerheidsregels en geldt voor loondienstwerkneemsters, plus zelfstandigen met vrijwillige verzekering. Samen met zwangerschapsverlof maximaal 16 weken. Dit artikel focust op de duur, als aanvulling op WAZO-verlof overzicht. Bewoners van Leiden kunnen bij Het Juridisch Loket Leiden terecht voor gratis advies.
Wettelijke regels
De bevallingsverlof duur is vastgelegd in de Wet arbeid en zorg (WAZO), specifiek artikel 3:1 tot 3:8. Het verloopt 10 weken vanaf de dag na de bevalling. UAO en Wajong verwijzen hiernaar voor bijzondere groepen. Uitkering loopt via UWV onder WW-regels. Ontslagbescherming geldt (artikel 7:670 lid 1 BW), en bij geschillen kunt u naar de Rechtbank Leiden. Zelfstandigen: vrijwillige AOW-verzekering.
Berekening van de duur
Standaard 10 aaneengesloten weken na de bevalling, gebaseerd op verwachte (VBD) of werkelijke datum.
- Op tijd: Volledige 10 weken vanaf volgende dag.
- Vroeggeboorte: Verlenging met verschil tot VBD.
- Over tijd: 10 weken bevallingsverlof, ingekort zwangerschapsverlof.
Werkgever en UWV gebruiken de verklaring van uw verloskundige in Leiden.
Uitzonderingen voor Leids moeders
Aanpassingen bij speciale situaties:
- Vroeggeboorte: Bij 2 weken vroeg: +14 dagen (totaal 12 weken).
- Complicaties: Omzetting naar calamiteiten- of ziekteverlof (artikel 3:9 WAZO).
- Meervoudig: Geen extra, wel partnerkraamverlof.
- Partner: 5 dagen betaald kraamverlof.
Vergelijking zwangerschaps- vs. bevallingsverlof
| Aspect | Zwangerschapsverlof | Bevallingsverlof |
|---|---|---|
| Duur | 4-6 weken voor VBD | 10 weken na bevalling |
| Start | 6 weken voor (4 verplicht) | Dag na bevalling |
| Verlenging | Niet bij te laat | Wel bij vroeg |
| Uitkering | 100% loon (max. WW-dagloon) | Zelfde |
Rechten en verplichtingen
Rechten:
- Uitkering 100% dagloon (max. € 266,63/dag 2024) via UWV.
- Ontslagverbod; bij issues: Rechtbank Leiden.
- Borstvoedingspauzes later.
Plichten:
- Meld zwangerschap/VBD 12 weken voor bij werkgever.
- Medische claim bij UWV binnen 4 weken.
- Volledig opnemen; wijziging met toestemming.
Voorbeelden uit Leiden
Voorbeeld 1: Marie uit Leiden bevalt 1 juni (VBD). Verlof: 2 juni-11 augustus (10 weken), UWV-uitkering.
Voorbeeld 2: Lisa bevalt vroeg (10 mei vs. 31 mei). Verlof: 11 mei-23 augustus (13 weken).
Voorbeeld 3: Fatima's keizersnede leidt tot ziekteverlof na 10 weken.
Veelgestelde vragen
Kan bevallingsverlof korter in Leiden?
Nee, volledig opnemen verplicht voor herstel. Alleen medisch omzetten. Vraag advies bij Het Juridisch Loket Leiden.
Bevalling te laat?
10 weken vanaf echte datum; zwangerschapsverlof korter.
Zzp'ers in Leiden?
Vrijwillig UWV-verzekerd: zelfde 10 weken.
Uitkering aanvragen?
Binnen 4 weken via uwv.nl met verklaring.
Tips voor Leids werkende moeders
Voorkom gedoe:
- Plan tijdig melding en claim.
- Check kinderopvang via Gemeente Leiden.
- Bel Het Juridisch Loket Leiden voor persoonlijk juridisch advies (gratis voor lage inkomens).
- Hou medische papieren bij.