Wat houdt Calamiteitenverlof in?
Calamiteitenverlof is bedoeld voor onverwachte omstandigheden waardoor u tijdelijk niet kunt werken. U ontvangt tijdens dit verlof uw volledige salaris om de situatie aan te pakken. De duur varieert van een paar uur tot enkele dagen, afhankelijk van de noodzaak.
Wanneer kunt u Calamiteitenverlof opnemen?
| Omstandigheid | Duur | Loondoorbetaling? |
|---|---|---|
| Defecte waterleiding | Enkele uren tot een dag | Ja |
| Overlijden van een dierbare | 1 tot 4 dagen | Ja |
| Ziek kind ophalen van school | Enkele uren | Ja |
| Ongepland bezoek aan arts | Enkele uren | Ja |
| Bijwonen bevalling partner | Tijd die nodig is | Ja |
Wat is Kort Verzuimverlof?
Kort verzuimverlof geldt voor voorziene gebeurtenissen die niet buiten werktijd te plannen zijn:
- Eigen huwelijk of dat van een familielid
- Verhuizing naar een nieuwe woning
- Feestelijke jubilea
- Medische afspraken die niet anders kunnen
Voorwaarden voor Calamiteitenverlof
Hoe werkt het proces?
- Informeer uw werkgever zo spoedig mogelijk
- Leg uit wat de situatie is
- Neem niet langer vrij dan noodzakelijk
- Uw salaris wordt doorbetaald
- De werkgever kan achteraf om bewijs vragen
Duur en Beperkingen
Er is geen vaste limiet, maar:
- Alleen de tijd die echt nodig is
- Terug aan het werk zodra de situatie onder controle is
Nee, bij een echte noodsituatie heeft u recht op calamiteitenverlof. Dit kan achteraf wel worden gecontroleerd door de werkgever.
Valt een uitvaart onder calamiteitenverlof?
Ja, voor het bijwonen van de uitvaart van een naaste heeft u recht op calamiteitenverlof.
Hoeveel verlof bij overlijden van een ouder?
Doorgaans 2 tot 4 dagen, afhankelijk van de benodigde tijd en de regels in uw cao of bedrijfsbeleid.
Veelgestelde Vragen over Verlof in Leiden
Hoe snel moet ik mijn werkgever informeren over calamiteitenverlof?
U dient uw werkgever zo snel mogelijk te informeren, idealiter vóór of direct na het opnemen van het verlof. Geef duidelijk aan wat de noodsituatie is en hoe lang u verwacht afwezig te zijn. Dit helpt bij het plannen van uw afwezigheid en voorkomt onduidelijkheden.
Kan mijn werkgever om bewijs vragen voor calamiteitenverlof?
Ja, uw werkgever kan achteraf om bewijs vragen, zoals een doktersverklaring of een overlijdensbericht. Dit is om misbruik te voorkomen. Het is verstandig om bewijs paraat te hebben, ook al hoeft u dit niet direct te overhandigen.
Lokale Informatie in Leiden
Voor juridische vragen over verlofregelingen kunt u contact opnemen met het Juridisch Loket Leiden aan de Stationsweg 46. Voor geschillen kunt u terecht bij de Rechtbank Den Haag, locatie Leiden.