CAO en Arbeidsovereenkomst in Leiden
Een CAO (Collectieve Arbeidsovereenkomst) omvat afspraken over arbeidsvoorwaarden die naast of bovenop de individuele arbeidsovereenkomst gelden.
Definitie van een CAO
Een CAO is een overeenkomst tussen werkgevers of hun organisaties en vakbonden over de arbeidsvoorwaarden binnen een sector of onderneming.
Wanneer is een CAO van Toepassing?
- De werkgever is aangesloten bij een werkgeversvereniging die een CAO heeft ondertekend
- De werkgever heeft zelfstandig een CAO afgesloten
- De CAO is algemeen verbindend verklaard (AVV)
- Er is een incorporatieclausule in de arbeidsovereenkomst opgenomen
Relatie Tussen CAO en Arbeidsovereenkomst
Een CAO heeft voorrang op de individuele arbeidsovereenkomst. Afwijken van de CAO in het nadeel van de werknemer is doorgaans niet toegestaan.
Pluspunten van een CAO
- Verbeterde arbeidsvoorwaarden
- Helderheid over rechten en plichten
- Collectieve vertegenwoordiging van belangen
Wettelijke basis: Wet op de Collectieve Arbeidsovereenkomst
Veelgestelde Vragen over CAO in Leiden
Wat zijn mijn rechten als werknemer in Leiden?
Als werknemer heb je recht op een veilige werkplek, een minimumloon, betaalde vakantiedagen en bescherming tegen ongelijke behandeling of discriminatie.
Kan mijn werkgever mij zonder reden ontslaan?
Nee, ontslag vereist vaak goedkeuring van het UWV en moet gebaseerd zijn op gegronde redenen. Voorafgaande waarschuwingen zijn meestal noodzakelijk.
Hoeveel vakantiedagen heb ik recht op?
Je hebt recht op minimaal 20 betaalde vakantiedagen per jaar, tenzij anders vermeld in je contract. Deze dagen moeten op verzoek opgenomen kunnen worden.
Wat betekent een CAO voor mij?
Een CAO regelt afspraken tussen werkgevers en vakbonden over zaken zoals salaris, werktijden en andere arbeidsvoorwaarden.
Wat gebeurt er bij ziekte?
Bij ziekte moet je direct je werkgever informeren. Je hebt recht op loondoorbetaling gedurende de eerste twee jaar van ziekteverzuim.
Lokale Informatie in Leiden
Voor juridische vragen over CAO en arbeidsovereenkomsten in Leiden kun je terecht bij het Juridisch Loket Leiden, gevestigd aan de Stationsweg 46. Daarnaast behandelt de Rechtbank Den Haag, locatie Leiden, zaken gerelateerd aan arbeidsrecht.