Als uitzendkracht in Leiden werkt u vaak bij een inlener, maar bent u officieel in dienst van een uitzendbureau. Bij een arbeidsongeval kunnen beide partijen verantwoordelijk worden gesteld.
Complexe Relatie bij Uitzendwerk
Bij uitzendwerk zijn drie partijen betrokken:
- Uitzendbureau: Uw officiële werkgever met een arbeidsovereenkomst
- Inlener: De locatie waar u daadwerkelijk uw werk uitvoert
- Uitzendkracht: U als werknemer
Wie Draagt de Aansprakelijkheid?
Zowel de inlener als het uitzendbureau kan aansprakelijk zijn op basis van artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek:
| Betrokken Partij | Verantwoordelijkheid |
|---|---|
| Inlener | Hoofdverantwoordelijk voor een veilige werkomgeving |
| Uitzendbureau | Verantwoordelijk voor de selectie van de inlener en controle op veiligheid |
Verplichtingen van de Inlener
De inlener dient voor uitzendkrachten dezelfde veiligheidsnormen te hanteren als voor eigen personeel:
- Een veilige werkplek en geschikte gereedschappen
- Duidelijke instructies en voorlichting over risico’s
- Controle op veilige werkmethoden
- Het beschikbaar stellen van beschermende middelen
Verantwoordelijkheden van het Uitzendbureau
Het uitzendbureau heeft eveneens belangrijke verplichtingen:
- Verifiëren of de inlener voldoet aan veiligheidsnormen
- U informeren over mogelijke gevaren op de werkplek
- Optreden bij signalen van een onveilige situatie
Schade Claimen na een Incident
Bij een ongeval kunt u zowel de inlener als het uitzendbureau aansprakelijk stellen. Zij dragen gezamenlijke verantwoordelijkheid:
- U mag zelf kiezen bij wie u een claim indient
- Vaak wordt de inlener aangesproken, omdat het ongeval daar plaatsvond
- De partijen regelen onderling wie welk deel van de schade betaalt
Bij wie moet ik mijn claim indienen: uitzendbureau of inlener?
U heeft de vrijheid om bij beide partijen een claim in te dienen. Meestal wordt de inlener aangesproken, omdat het ongeval op hun locatie plaatsvond en daar het bewijsmateriaal beschikbaar is. Het uitzendbureau kan als aanvullende partij worden betrokken.Wat als ik nieuw was en geen training heb ontvangen?
Vooral bij nieuwe uitzendkrachten is adequate training cruciaal. Het niet geven van instructies kan worden gezien als een overtreding van de zorgplicht.Kan ik mijn rechtsbijstandsverzekering inschakelen?
Ja, indien u een rechtsbijstandsverzekering heeft, kunt u deze gebruiken voor juridische hulp of vergoeding. Neem contact op met uw verzekeringsmaatschappij voor meer informatie.Veelgestelde Vragen over Letselschade in Leiden
Wat behandelt dit artikel?
Dit artikel gaat over letselschadeclaims voor uitzendkrachten. Lees de inhoud aandachtig door voor specifieke details over uw geval.
Hoe kan ik deze informatie toepassen op mijn situatie?
De inhoud geeft algemene richtlijnen, maar elk geval verschilt. Neem contact op met een juridisch expert in Leiden voor advies op maat.
Waar vind ik meer hulp in Leiden?
Bezoek het Juridisch Loket Leiden aan de Stationsweg 46 of raadpleeg andere artikelen op dit platform. Een advocaat kan ook ondersteuning bieden.
Hoe neem ik contact op voor juridische hulp?
Neem contact op met het Juridisch Loket Leiden of een lokale advocaat. Veel organisaties bieden een gratis eerste adviesgesprek aan.
Welke rechten heb ik bij letsel?
Als slachtoffer heeft u recht op compensatie voor medische kosten, gemist inkomen en immateriële schade. Snelle actie versterkt uw claim.
Samenvatting
Dit artikel biedt inzicht in letselschade voor uitzendkrachten in Leiden. Voor persoonlijk advies kunt u terecht bij een advocaat of het Juridisch Loket.
Belangrijke Punten
- Elke zaak rondom letselschade is anders
- Professioneel juridisch advies is aanbevolen
- Snelle stappen ondernemen is cruciaal
- Goede documentatie versterkt uw zaak
- Er zijn diverse organisaties in Leiden die hulp bieden
- Uw rechten moeten worden gewaarborgd