Terug naar Encyclopedie
Motiveringsvereiste bij Ontslag in Leiden: Wanneer en Hoe Moet de Werkgever Redenen Geven?
Werkgevers in Leiden moeten ontslag motiveren met concrete redenen (art. 7:672 lid 3 BW), vooral relevant bij universiteits- en biotechreorganisaties. Ontdek wanneer, hoe en gevolgen, met tips voor Leidse werknemers.
AA
Arslan AdvocatenJuridische Redactie
2 min leestijd
# Motiveringsvereiste bij Ontslag in Leiden: Wanneer en Hoe Moet de Werkgever Redenen Geven?
In Leiden, met zijn bloeiende universiteit en hightechsector rond het Bio Science Park, verplicht artikel 7:672 lid 3 BW werkgevers een opzegging te motiveren met concrete redenen, zoals bedrijfseconomische omstandigheden bij universiteitsreorganisaties, disfunctioneren of langdurige ziekte (art. 7:669 BW). Zonder motivatie is de opzegging nietig, wat voor Leidse werknemers extra relevant is bij ontslagen in lokale kennisintensieve bedrijven.
## Wanneer Geldt de Motiveringsplicht in Leiden?
- Altijd bij werkgever-opzegging, bijvoorbeeld bij krimp in de Leidse medische sector.
- Niet bij werknemer-opzegging of wederzijdse beëindiging via een mediator in de regio.
- Uitzondering: dringende reden (ontslag op staande voet, zoals bij incidenten op de universiteitscampus).
## Hoe Motiveer Je Correct als Leidse Werkgever?
De opzegbrief moet specifieke feiten beschrijven, geen vage termen. Bij disfunctioneren: documenteer een verbetertraject met feedback uit Leidse HR-praktijken. Voor reorganisaties, zoals bij LUMC of startups in het Leiden Bio Science Park: vermeld aantallen banen, herplaatsingsopties en impact op de regionale arbeidsmarkt.
## Gevolgen van Ontbrekende Motivatie in Leiden
De werknemer kan ontbinding of een billijke vergoeding eisen bij de kantonrechter in Leiden. De rechter toetst op 'redelijkheid en billijkheid' (art. 7:671a BW), rekening houdend met lokale factoren zoals krapte op de Leidse arbeidsmarkt voor hoogopgeleiden.
## Voor Leidse Werknemers: Reactie op Motivatie
Schors direct het ontslag en bereid verweer voor bij de Rechtbank Den Haag (locatie Leiden). Vraag om een hoorgesprek en verbeterkans (art. 7:672 lid 2 BW). Bij onjuiste motivatie: sterke kans op herplaatsing binnen het netwerk van Leidse bedrijven of schadevergoeding.
Juiste motivatie voorkomt kostbare procedures bij de Leidse kantonrechter en hoge kosten. Raadpleeg lokale juristen voor advies afgestemd op de regio. (248 woorden)