Ontslag Aanvechten in Leiden - Procedure en Termijnen

Bent u het oneens met uw ontslag? U kunt dit aanvechten bij de kantonrechter in Leiden. Houd rekening met de strikte termijnen!

Wanneer Is Aanvechten Mogelijk?

Ontslag op staande voet dat u onrechtvaardig vindt
Opzegging zonder toestemming van het UWV
Ontslag in strijd met een opzegverbod (bijv. tijdens ziekte of zwangerschap)
Ontbinding via de kantonrechter

Belangrijke Termijnen

U heeft slechts 2 maanden na de ontslagdatum om een zaak te starten. Deze deadline is absoluut; na deze periode kunt u geen actie meer ondernemen.

Wat Kunt U Eisen?

Herstel van uw arbeidsovereenkomst door vernietiging van het ontslag
Een billijke vergoeding als compensatie
Transitievergoeding bij beëindiging
Loon over de niet-gehanteerde opzegtermijn

Stappen in de Procedure

Indienen van een verzoekschrift bij de Rechtbank Den Haag, locatie Leiden
Reactie van de werkgever (verweer)
Mondelinge zitting voor toelichting
Uitspraak van de rechter (beschikking)

Praktische Adviezen

Reageer snel, want de termijn van 2 maanden vliegt voorbij
Neem direct contact op met een advocaat in Leiden
Verzamel alle relevante documenten en bewijzen
Registreer u bij het UWV voor een WW-uitkering

Wettelijke grondslag: Artikel 7:681 en 7:686 BW

Veelgestelde Vragen over Ontslag in Leiden

Wat zijn mijn rechten als werknemer in Leiden?

U heeft recht op een veilige werkplek, minimumloon, betaalde vakantiedagen en bescherming tegen discriminatie of oneerlijke behandeling.

Kan mijn werkgever mij zonder reden ontslaan?

Nee, ontslag vereist vaak goedkeuring van het UWV en een geldige reden. Voorafgaande waarschuwingen zijn meestal noodzakelijk.

Hoeveel betaald verlof krijg ik per jaar?

U heeft recht op minimaal 20 betaalde vakantiedagen per jaar, tenzij uw contract anders vermeldt. Dit kunt u opnemen na aanvraag.

Wat houdt een cao in en wat betekent dit voor mij?

Een cao (collectieve arbeidsovereenkomst) legt afspraken vast tussen werkgevers en vakbonden over salaris, werktijden en andere voorwaarden.

Wat moet ik doen bij ziekte?

Als u ziek bent, meld dit direct aan uw werkgever. U heeft recht op loondoorbetaling gedurende de eerste twee jaar van ziekte.

Extra Informatie over Ontslag Aanvechten

Hoeveel tijd heb ik om een zaak te starten?
U heeft 2 maanden vanaf de ontslagdatum om een verzoekschrift in te dienen bij de kantonrechter. Deze termijn is niet verlengbaar, dus wees alert en schakel tijdig hulp in via bijvoorbeeld het Juridisch Loket Leiden aan de Stationsweg 46.

Wat zijn veelvoorkomende redenen om ontslag aan te vechten?
U kunt actie ondernemen bij onrechtmatig ontslag, zoals ontslag op staande voet zonder gegronde reden, ontslag tijdens een opzegverbod (bijv. ziekte), of als de werkgever geen UWV-toestemming heeft. Ook bij niet-naleving van de opzegtermijn of discriminatie heeft u een zaak. Zorg voor bewijsmateriaal zoals correspondentie of verklaringen van collega’s.

Kan ik mijn baan terugkrijgen?
Ja, de rechter kan het ontslag ongedaan maken, waardoor u uw baan terugkrijgt. Als herstel niet haalbaar is, bijvoorbeeld door een slechte relatie met de werkgever, kan een billijke vergoeding worden toegekend. Overleg met een advocaat wat realistisch is.

Hoe werkt een procedure bij de kantonrechter?
U start met een verzoekschrift bij de Rechtbank Den Haag, locatie Leiden. De werkgever reageert hierop, gevolgd door een zitting waar beide partijen worden gehoord. De rechter doet daarna uitspraak. Dit proces duurt gemiddeld 6 tot 12 weken. Juridische hulp is aanbevolen.

Heb ik recht op een transitievergoeding?
Als u minstens 2 jaar in dienst bent, heeft u recht op een transitievergoeding, ook als u het ontslag aanvecht. De hoogte wordt bepaald door uw salaris en diensttijd. Bij herstel van uw contract vervalt dit recht, maar kunt u wel achterstallig loon claimen.

Wat kost het om een ontslag aan te vechten?
De kosten omvatten griffierechten (ongeveer €300-€500) en advocaatkosten (afhankelijk van de zaak). Bij een laag inkomen kunt u mogelijk een proceskostenvergoeding aanvragen. Informeer hierover bij het Juridisch Loket Leiden.