Overgang van bijstand naar loon in Leiden: behoud uitkering 6 maanden naast salaris. Lokale regels, bonus en valkuilen voor soepele switch via Leiden Werkt.
AA
Arslan AdvocatenJuridische Redactie
2 min leestijd
Van bijstand naar werk in Leiden? De 'overbruggingsregeling' uit de Participatiewet helpt u op weg. Bij een fulltime baan behoudt u 6 maanden 100% bijstand naast uw loon (tot max. bijstandsniveau). Daarna stopt de uitkering automatisch. Voor deeltijdwerk geldt een pro rata behoud. Deze regeling stimuleert uitstroom uit de bijstand; in 2024 biedt de gemeente Leiden een eenmalige bonus van €300 bij 6 maanden werken.
Participatiewet artikel 78 regelt dit landelijk, maar meld nieuw werk direct bij Leiden Werkt (team Werk & Inkomen, Stationsplein 191). Zij passen uw uitkering aan op basis van uw inkomen. Partnerinkomen telt altijd mee in de berekening. Na stopzetting van de bijstand kunt u bij baanverlies heraanvragen met een 4 weken 'herknopingstermijn' zonder vermogenscontrole.
Voordelen in Leiden: geen armoedeval dankzij deze buffer. De gemeente biedt gratis sollicitatietrainingen en workshops via het Werkplein aan de Bargelaan. Boete bij niet direct melden van werk: minimaal €546. Check uw situatie via de UWV-werkmap of het Leiden Werkt-portaal. Ongeveer 40% van de Leidenaars keert binnen een jaar terug in de bijstand; bouw daarom een buffer op. Combineer met lokale studiekostenvergoedingen voor omscholing, zoals via het ROC Leiden of regionale scholingsprogramma's.
Lokale tip: In Leiden zijn er veel kansen in de zorgsector (LUMC) en onderwijs (universiteit). Neem contact op met een werkcoach voor persoonlijke begeleiding.