Pensioenopbouw en Werkgeversbijdrage in Leiden
Pensioen wordt opgebouwd via uw werkgever. Vaak neemt de werkgever het grootste deel van de premiekosten voor zijn rekening.
Verplichte Pensioenregeling
Het aanbieden van een pensioenregeling is niet voor elke werkgever verplicht. Dit kan afhangen van:
- Een verplicht [bedrijfstakpensioenfonds](https://rechtshulptilburg.nl/encyclopedie/bedrijfstakpensioenfonds)
- Regelingen in de CAO
- Individuele afspraken met de werkgever
Verdeling van Premiekosten
De kosten voor het pensioen worden doorgaans verdeeld tussen werkgever en werknemer. Meestal betaalt de werkgever ongeveer tweederde en de werknemer een derde.
Hoe Pensioen Wordt Opgebouwd
Uw pensioenopbouw is afhankelijk van factoren zoals uw inkomen, de specifieke regeling en de duur van uw dienstverband.
Overdracht van Pensioenwaarde
Als u van baan verandert, kunt u uw opgebouwde pensioen overdragen naar de nieuwe werkgever via waardeoverdracht.
Pensioen na Beëindiging Dienstverband
Bij ontslag stopt de opbouw van uw pensioen bij die specifieke werkgever, maar het reeds opgebouwde bedrag blijft behouden.
Wettelijke basis: Pensioenwet
Veelgestelde Vragen over Pensioen in Leiden
Wat zijn mijn rechten als werknemer?
Als werknemer heb je recht op een veilige werkplek, een minimumloon, vakantiedagen met behoud van loon en bescherming tegen ongelijke behandeling of discriminatie.
Kan ik zomaar worden ontslagen?
Nee, ontslag vereist vaak goedkeuring van het UWV en moet gebaseerd zijn op gegronde redenen. Voorafgaande waarschuwingen zijn meestal noodzakelijk.
Hoeveel betaalde vakantiedagen heb ik?
Je hebt recht op minstens 20 betaalde vakantiedagen per jaar, tenzij anders vastgelegd in je arbeidsovereenkomst. Deze dagen moeten na aanvraag opgenomen kunnen worden.
Wat houdt een CAO in en wat betekent dit voor mij?
Een CAO (collectieve arbeidsovereenkomst) is een set afspraken tussen werkgevers en vakbonden over zaken als salaris, werktijden en andere arbeidsvoorwaarden.
Wat moet ik doen bij ziekte?
Bij ziekte dien je direct je werkgever te informeren. Je hebt recht op loondoorbetaling gedurende de eerste twee jaar van ziekteverzuim.
Contact en Juridische Hulp in Leiden
Voor juridische vragen of ondersteuning kunt u terecht bij het Juridisch Loket Leiden, gelegen aan de Stationsweg 46. Daarnaast behandelt de Rechtbank Den Haag, Locatie Leiden zaken gerelateerd aan arbeidsrecht en pensioenregelingen.