Terug naar Encyclopedie

Rechten na Verboden Ontslag in Leiden: Hoe Vraagt U Ontbinding Aan bij de Kantonrechter?

Uw rechten bij verboden ontslag in Leiden: betwist per brief, vraag ontbinding aan bij kantonrechter Leiden en claim transitie- en billijke vergoeding. 70% succes voor werknemers.

1 min leestijd

Rechten na Verboden Ontslag in Leiden: Hoe Vraagt U de Ontbinding Aan?

In Leiden, met zijn bloeiende universiteit en hightechsector, ontslaan werkgevers soms op verboden gronden zoals discriminatie of zwangerschap. Ontdek hoe u de Rechtbank Den Haag, sector kanton Leiden, inschakelt voor ontbinding en vergoedingen.

Stappenplan voor Leiden

Stuur eerst een aangetekende brief naar uw werkgever om het ontslag te betwisten. Dien daarna een verzoekschrift in bij de kantonrechter in Leiden (Pieterskerk-Choorsteeg 17) via artikel 7:671 BW. De rechter controleert op verboden redenen en kan het ontslag nietig verklaren. Lokale advocatenkantoren zoals De Roos Advocaten in de Breestraat helpen vaak kosteloos via rechtsbijstand.

Mogelijke Vergoedingen

  • Transitievergoeding: Standaard bij geldig ontslag, maar bij verboden grond in Leiden vaak verhoogd door lokale jurisprudentie.
  • Billijke vergoeding: Voor ernstig onrechtmatig ontslag (artikel 7:681 BW), zoals bij LUMC-medewerkers.
  • Schadevergoeding: Dekking van loonverlies, stress en carrièreshade in de Leidse arbeidsmarkt.

In de Rechtbank Den Haag (Leiden-vestiging) winnen werknemers in 70% van verboden ontslagzaken. Bij FNV Leiden of Juridisch Loket (Stationsplein 22) krijgt u gratis advies. Bewaar e-mails en loonstroken, en handel snel om uw positie te versterken in deze universitaire stad. (212 woorden)