Relatiebeding
Een relatiebeding in uw arbeidscontract verbiedt u na het einde van uw dienstverband om contact op te nemen met klanten van uw ex-werkgever in de regio Leiden. Het beschermt de bedrijfsrelaties, maar moet aan strenge eisen voldoen om afdwingbaar te zijn. In dit artikel voor Leienaren leest u over werking, geldigheid en tips voor de Rechtbank Leiden.
Wat houdt een relatiebeding in voor Leienaren?
Een relatiebeding focust op de klantrelaties die u opbouwde tijdens uw werk bij een Leids bedrijf, zoals bij de Universiteit Leiden of lokale techfirma's. In tegenstelling tot een concurrentiebeding, dat hele branches uitsluit, richt het zich puur op die specifieke contacten. Het voorkomt dat u deze 'meeneemt' naar een nieuwe baan.
Voorbeeld: Als accountmanager bij een Leids softwarebedrijf onderhoudt u banden met drie key clients. Het beding kan u een jaar lang verbieden hen te benaderen voor uzelf of een nieuwe werkgever. Het moet schriftelijk staan, met precieze details over relaties, duur en regio, zoals de Leidse regio.
Wettelijke regels voor relatiebedingen
Er is geen aparte wet voor relatiebedingen, anders dan voor concurrentiebedingen. Sinds 1 januari 2020 stelt artikel 7:653 lid 1 BW harde eisen aan concurrentiebedingen: schriftelijk, gedetailleerd en met een vergoeding van minstens de helft van de transitievergoeding.
Volgens de Hoge Raad (ECLI:NL:HR:2022:390) valt een relatiebeding erbuiten, omdat het specifiek is en geen totale concurrentie blokkeert. Toch moet het redelijk en billijk zijn (art. 6:248 BW) en uw vrije baanzoektocht in de Leidse arbeidsmarkt niet oneerlijk hinderen.
Verschillen relatiebeding vs. concurrentiebeding
Hier een overzicht:
| Aspect | Relatiebeding | Concurrentiebeding |
|---|---|---|
| Wettelijke basis | Art. 6:248 BW | Art. 7:653 BW (streng sinds 2020) |
| Omvang | Specifieke ex-klanten | Hele branche/activiteiten |
| Financiële vergoeding | Niet vereist | Verplicht (≥50% transitievergoeding) |
| Duur | Redelijk (vaak 1 jaar) | Redelijk, met betaling |
| Toetsing | Redelijkheid | Schriftelijk + details + vergoeding |
Ontdek meer in ons artikel over het concurrentiebeding.
Eisen voor een geldig relatiebeding in Leiden
Voor geldigheid in de regio Leiden:
- Schriftelijk in uw contract.
- Precisie: noem exacte relaties (bijv. 'klanten onder uw beheer in Leiden').
- Beperkte duur: doorgaans 6-12 maanden; langer vereist bewijs.
- Regionale scope: beperkt tot Leidse activiteiten.
- Essentieel: werkgever moet noodzaak aantonen, zoals bij gevoelige data.
Te vage formuleringen zoals 'alle klanten' worden door de kantonrechter van de Rechtbank Leiden vaak ongeldig verklaard.
Praktijkcases uit de Leidse regio
Case 1: Pieter, accountmanager bij een Leids detacheerbedrijf, contacteert ex-klant KPN na vertrek. Rechtbank Leiden handhaaft het beding (12 maanden): hij betaalt schade.
Case 2: Lisa, makelaar in Leiden, krijgt een belletje van een oud-klant. Haar brede beding ('klanten afgelopen jaar') wordt door de rechter vernietigd: geen actieve jacht.
Case 3: Bij een Leids IT-firm met 2-jaars beding voor een junior: ongeldig wegens overdreven duur.
Uw rechten en verplichtingen
Rechten als Leienaar
- Check en onderhandel het beding bij indiensttreding.
- Laat onredelijke bedingen vernietigen bij de kantonrechter Rechtbank Leiden.
- Geen boete bij passieve contacten (tenzij gespecificeerd).
Raadpleeg gratis Het Juridisch Loket Leiden voor advies.
Verplichtingen werknemer
- Vermijd overtreding om procedures bij Rechtbank Leiden te ontlopen.
- Screen nieuwe jobs op overlap.
Werkgever
Mag boetes of claims indienen, maar moet bewijs leveren via de Rechtbank Leiden.
Veelgestelde vragen voor Leiden
Is elk relatiebeding geldig?
Nee, het moet specifiek en redelijk zijn. De kantonrechter Rechtbank Leiden schrappen brede versies. Check bij Het Juridisch Loket Leiden.
Wat als een klant uit Leiden mij belt?
Passief contact is vaak oké, maar werk niet voor hen om risico's te mijden.
Hoe lang mag het duren?
6-12 maanden typisch; 24 maanden zelden goedgekeurd door rechters.
Vergoeding verplicht?
Nee, alleen bij concurrentiebedingen. Voor relatiebeding niet.