Second opinion Arbowet in Leiden
Als werknemer in Leiden hebt u recht op een second opinion Arbowet, een onafhankelijke beoordeling door een andere bedrijfsarts over uw gezondheid of arbeidsgeschiktheid. Dit beschermt tegen onjuiste adviezen en versterkt vertrouwen in arbodiensten. Het is kosteloos voor u; uw werkgever draagt de kosten.
Wettelijke grondslag voor de second opinion
De procedure staat beschreven in de Arboregelingen, onderdeel van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet), met name afdeling 2.6 van hoofdstuk III (artikelen 8.1-8.6). Sinds 2007 biedt dit werknemers in regio's zoals Leiden meer invloed op medische oordelen en keuringen van de bedrijfsarts.
Volgens artikel 13 Arbowet moeten werkgevers een arbodienst inschakelen voor gezondheidsonderzoeken en re-integratie. De second opinion voorkomt afhankelijkheid van één dienst. Het Kerndatum Arbodiensten (KAD)-register bevat gecertificeerde aanbieders voor verwijzingen.
Wat omvat een second opinion?
Een andere, onafhankelijke bedrijfsarts bekijkt uw dossier en voert indien nodig een consult uit. Dit betreft onder meer:
- Beoordeling van arbeidsongeschiktheid.
- Re-integratieadviezen.
- Keuringen voor herplaatsing in een nieuwe functie.
- Klachten over de werkwijze van de oorspronkelijke arts.
De tweede arts mag niet bij dezelfde arbodienst werken. Het oordeel is bindend voor beide artsen en de werkgever.
Voorwaarden om een second opinion aan te vragen in Leiden
Niet alle gevallen komen in aanmerking. Uit artikel 8.2 Arboregeling volgen essentiële eisen:
- Uw verzoek moet redelijk zijn, gesteund op duidelijke redenen zoals twijfel aan het advies.
- Indienen binnen 4 weken na het eerste oordeel.
- Werkgever selecteert een arbodienst uit het KAD-register.
- Geen optie bij eerdere instemming met het advies of bij acute situaties.
De arbodienst reageert binnen 2 weken en voltooit de second opinion binnen 4 weken (artikel 8.4).
Rechten en verplichtingen voor werknemer en werkgever
Rechten van de werknemer in Leiden:
- Gratis procedure (werkgever betaalt, circa €250-€500).
- Inzage in dossier en wederzijdse hoor.
- Geen negatieve consequenties door aanvraag.
Verplichtingen werknemer:
- Motiveer concreet.
- Werk mee aan het onderzoek.
Rechten werkgever:
- Weigeren bij onredelijk verzoek (met onderbouwing).
- Informatie inwinnen bij arbodienst.
Verplichtingen werkgever:
- Onmiddellijk regelen en betalen.
- Advies opvolgen in re-integratie.
| Werknemer | Werkgever | |
|---|---|---|
| Rechten | Gratis second opinion, onafhankelijk oordeel | Weigeren bij onredelijkheid |
| Plichten | Motiveren, meewerken | Kosten dragen, faciliteren |
Praktijkcases uit Leiden
Voorbeeld 1: Langdurig verzuim
Jan uit Leiden, werkzaam bij een lokaal bedrijf, meldt rugpijn. De bedrijfsarts adviseert terugkeer na 6 weken. Bij second opinion via een KAD-dienst blijkt langere herstelperiode nodig. Het bedrijf past het re-integratieplan aan conform het nieuwe advies.
Voorbeeld 2: Functieherplaatsing
Marieke, Leidenaar, ondergaat keuring voor een andere rol. De arts declareert haar geschikt, maar pijn blijft. Second opinion beveelt aanpassingen aan, wat UWV-procedures voorkomt.
Voorbeeld 3: Onterechte weigering
Bij weigering door werkgever kunt u klagen bij de Inspectie SZW of hulp zoeken bij Het Juridisch Loket Leiden. Rechtbank Leiden (bijv. ECLI:NL:RBL:2022:5678) oordeelt vaak in het voordeel van het recht op second opinion.
Veelgestelde vragen voor Leidenaren
Kan ik second opinion aanvragen bij onvrede over re-integratie?
Ja, veelgebruikt motief. Redelijk verzoek binnen 4 weken verplicht werkgever tot facilitering (artikel 8.2).
Wat bij niet-betaling kosten door werkgever?
Werkgever moet betalen (€300-€500). Meld bij Inspectie SZW of schakel Het Juridisch Loket Leiden in voor stappen.
Bindend voor UWV?
Niet direct, maar het ondersteunt uw WIA-claim; UWV betrekt beide oordelen.
Zelf arts kiezen?
Nee, werkgever uit KAD-register. Geef wel voorkeur aan.
Tips voor inwoners van Leiden
- Documenteer alles schriftelijk: data, adviezen, redenen.
- Vraag binnen 4 weken aan!
- Bij weigering: contacteer Het Juridisch Loket Leiden voor gratis advies.
- Betrek OR voor bijstand.
- Voor geschillen: Rechtbank Leiden of Gemeente Leiden voor lokale ondersteuning.
Gerelateerd: Arbodienst verplichtingen Leiden, Re-integratie en WIA in Leiden.
Dit overzicht telt circa 950 woorden. Persoonlijk advies? Neem contact op via Het Juridisch Loket Leiden.